Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa

أثر المناخ التنظيمي على أداء الأستاذ الجامعي دراسة ميدانية بكلية الحقوق والعلوم السياسية قســـم الحقوق

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author زارع عمرة, محمد الهادي فؤاد
dc.date.accessioned 2022-10-02T16:01:17Z
dc.date.available 2022-10-02T16:01:17Z
dc.date.issued 2022-06-06
dc.identifier.uri http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5731
dc.description.abstract يلعب المناخ التنظيمي في الجامعة والذي يتواجد في ظله الأستاذ الجامعي، جانب كبير من الأهمية، فمن خلاله يؤدي الأساتذة أعمالهم، ويسعون إلى تحقيق أهدافهم وإشباع حاجاتهم ويكتسبون تجاربهم، ويقيمون علاقاتهم، وتتكون اتجاهاتهم، وبه تتأثر سلوكياتهم وبذلك فان نجاح الجامعة في تحقيق أهدافها المخططة يرتبط – إلى حد كبير – بالمناخ السائد داخلها، وأن تأثيره في أداء الأساتذة لمهامهم، وبالتالي في تحقيق الأهداف النهائية التي تنشدها الجامعة. ومن أجل الكشف عن طبیعة المناخ التنظیمي السائد في جامعة تبسة، حاولنا في هذه الدراسة مناقشة أبعاد المناخ التنظيمي في الجامعة من خلال تقييم الأساتذة لبعد القيادة الإدارية والاتصال والحوافز. en_US
dc.title أثر المناخ التنظيمي على أداء الأستاذ الجامعي دراسة ميدانية بكلية الحقوق والعلوم السياسية قســـم الحقوق en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée