الاتصال داخل المؤسسة و علاقته بالالتزام التنظيمي لدى العمال دراسة ميدانية بالمؤسسة الاقتصادية للأثاث والبناء المعدني

بلقلم, حمزة

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
5.Faculté des Sciences Humaines et Sociales
→
1.مذكرات العلوم الإنسانية
→
Voir le document

dc.contributor.author	بلقلم, حمزة
dc.date.accessioned	2022-10-06T20:25:27Z
dc.date.available	2022-10-06T20:25:27Z
dc.date.issued	2022-06
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5748
dc.description.abstract	سعت هذه الدراسة إلى تبيين العلاقة بين اتصال داخل المؤسسة والالتزام التنظيمي لدى عمال المؤسسة الاقتصادية للأثاث و البناء المعدني وحدة تبسة. حيث تطرقت الدراسة في الفصل الأول إلى تبيين الإشكالية, وفرضيات الدراسة وأهدافها, أهميتها, أسباب اختيار الموضوع ,بناء المفاهيم, والدراسات السابقة. الفصل الثاني: مفهوم الاتصال الداخل المؤسسة,دوره, عناصره, أنواعه, اتجاهاته , عوائقه. الفصل الثالث: مفهوم الالتزام التنظيمي, أهميته, خصائصه, مراحل تطوره,أبعاده, العوامل المساعدة في تكوينه, نظريات المفسرة له, الآثار الناجمة عنه الفصل الرابع: مجالات الدراسة, العينة مسح الشامل, المنهج وصفي تحليلي, أدوات جمع البيانات الاستبيان. الفصل الخامس: تحليل المعطيات, النتائج الجزئية, نتائج عامة وفي أخير توصلنا أنه هناك علاقة بين الاتصال داخل المؤسسة والالتزام التنظيمي لدا العمال, فكلما كان الاتصال جيد كان هناك التزام تنظيمي.	en_US
dc.title	الاتصال داخل المؤسسة و علاقته بالالتزام التنظيمي لدى العمال دراسة ميدانية بالمؤسسة الاقتصادية للأثاث والبناء المعدني	en_US