Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة مساهمة الرقمنة في تسيير شؤون الموارد البشرية في جامعة العربي التبسي بتبسة من خلال استكشاف طبيعة مساهمة التسيير الرقمي في إدارة شؤون الأساتذة ، والكشف عن أهم البرمجيات التي تساهم في تنظيم شؤون الأساتذة ، والتعرف على درجة مساهمة التجهيزات ، والوسائل المتوفرة في الجامعة على مساعدة الأستاذ على معالجة ملفاته المهنية ، حيث اعتمدنا على أسلوب العينة العشوائية البسيطة حيث بلغ عددهم 206 مفردة ، وذلك باستخدام المنهج الوصفي بالاعتماد على الملاحظة ، واستمارة الاستبيان ، والمقابلة كأدوات لجمع البيانات من الميدان حيث قسمت الدراسة إلى جانب منهجي وجانب تطبيقي ، الذي تم فيه التحقق من صحة الفرضيات ، وبعد القيام بعملية المعالجة للبيانات توصلنا إلى ضرورة نشر الثقافة الرقمية في المنظمة لإنجاح عملية الرقمنة .
