Résumé:
إن الاهتمام بدراسة وتحليل الطبقة العاملة وتنظيماتها محدود جدا فبالرغم من الدور الكبير الذي تلعبه في سيرورة التطور الاجتماعي إلا أننا نشهد ندرة آو قلة الدراسات التي تتناول التنظيمات النقابية من داخلها ويمكن تفسير هذه الوضعية بتخوف النقابة من هذه الدراسات التي قد تساهم في كشف نقاط ضعفها وتهديد توازنها.حيث تحاول هذه الدراسة تبيان دور العمل النقابي في الجامعة الجزائرية من خلال التركيز على مختلف النقابات التي تناولناها في دراستنا.
ومحاولة منا الاستجابة لكل التساؤلات التي واجهتنا في موضوع بحثنا وهو سوسيولوجية الفعل النقابي في المؤسسة الجامعية وان لهذا الموضوع أهمية كبيرة في سياق الموارد البشرية وفي سياق اقتصاد العمل نهدف من خلاله إلى كشف العلاقة الموجودة بين نشاط النقابات العمالية وأداء الموارد البشرية فأخذنا الجامعة الجزائرية كعينة من ضمن مختلف المؤسسات، واتبعنا إجراءات منهجية وفق معايير وقواعد معينة لمواصلة دراستنا البحثية بكامل أساليبها العلمية. كل هذا من اجل إعطاء تجربة علمية ناجحة من اجل الظفر بكامل حقوق الأساتذة وواجباتهم داخل الجامعة.
وفي دراستنا الميدانية أردنا الكشف عن نشاط الفعل نقابي داخل جامعة تبسة وبين أساتذة ولجأنا في ذلك إلى أداة المقابلة فعينة بحثنا تكونت من بعض أساتذة وتوصلنا إلى مجموعة نتائج تعلقت بطبيعة العلاقة التي تربط الحركة النقابية للأساتذة في الجامعة والأداء البيداغوجي.
