Résumé:
تهدف هذه الدراسة لإضهار مدى تاثير الاستغراق الوظيفي على اداء العاملين لدى مؤسسة الاسمنت تبسة وقد اعتمدت هذه الدراسة على استخدام المنهج الوصفي التحليلي ،حيث تم جمع البيانات بالاعتماد على اداة الدراسة المتمثلة في الاستبيان وقد ارتكزت الدراسة على عينة قدرت ب 40 استبانة صالحة للتحليل ،وقد تم الاعتماد على اساليب الاحصاء الوصفي في وصف متغيرات الدراسة ،كما تم الاعتماد على اساليب الانحدار البسيط في اختبار الفرضيات وقد توصلت هذه الدراسة الى ان هناك اثار ايجابية الاستغراق الوظيفي على اداء العاملين بمؤسسة الاسمنت-تبسة- كما توصلت الدراسة الى وجود اثر ذو دلالة احصائية لكل من (الاستغراق السلوكي، الاستغراق العاطفي، الاستغراق المعرفي ). يساهم في تعزيز اداء العاملين للمؤسسة المبحوثة.
وفي الاخير تم التوصل الى جملة من النتائج النظرية والتطبيقية بالاضافة الى تقديم بعض التوصيات
