Résumé:
يعد تحسين أداء العاملين في المؤسسات الصناعية من المواضيع الهامة نتيجة التحديات التي تواجهها هاته المؤسسات، وقد أثبتت الكثير من الدراسات أن هناك الكثير من المداخل والأساليب الإدارية الحديثة التي تساهم في التأثير على أداء العاملين بشكل خاص أداء المؤسسة بشكل عام، ولقد جاءت هذه الدراسة للبحث في مدى تأثير الحوافز المادية على تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الصناعية، وقد قمنا بتطبيق الدراسة الميدانية على مجموع عمال مؤسسة مناجم الفوسفات تبسة، وذلك بهدف دراسة نظام الحوافز المادية وتقييم مدى فعاليته وأثره على الأداء، وقد شملت العينة على 30 موظف.
