تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية الخضراء وإستدامة المؤسسات تم تقديم الدراسة التطبيقية على مستوى شركة الاسمنت -تبسة- ولتحقيق الأهداف تم إعتماد دراسة وصفية تحليلة لمعطيات المنظمة محل الدراسة إضافة إلى إستخدامالإستبانكآداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بالإعتماد على الحزمة الإحصائية (Spss) وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين إدارة الموارد البشرية الخضراء وإستدامة المؤسسات محل الدراسة كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتحصل عليها مجموعة من المقترحات والتوصيات المتعلقة بالموضوع.
بورجي, ايمان; عبدي, زينب; زايدي, عبد السلام(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2024)
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية التوجه البيئي للتسويق ودوره في تعزيز سلوك المستهلك الأخضر بمؤسسة نفطال باعتبارها مؤسسة مسوقة للمنتج الأخضر GPL/C ( سيرغاز) ،وقد شملت هذه الدراسة التسويق الأخضر كمتغير مستقل تم ...
بن جنة, حنين; عبادة, نور الهدى(جامعة العربي التبسي تبسة, 2022)
ان اهم ما يميز عصرنا الحالي هو تلك الأهمية الكبيرة التي أصبح يحظى بها الاقتصاد الأخضر، باعتباره نشاط اقتصادي صديق للبيئة، وأحد سبل تحقيق التنمية المستدامة،حيث تهدف دراستنا الىتبيان الاعتماد على التمويل الأخضر الذي يعد نموذج ...
توثر الشوائب بشكل كبير على الخواص االلكترونية للمواد ، وتلعب دوال غرين دور مهم في دراسة هذه
التأثيرات . قمنا باستخراج مخططات انتشار االلكترونات في وجود ثالثة شوائب باستخدام دوال غرين وفسرنا
المعنى الفيزيائي لكل حد من ...
