دور ادارة المعرفة في  تحقيق التغير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة الاسمنت –تبسة

نذير, براهمية; إسماعيل, عزاز

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
6.Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion
→
03- قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	نذير, براهمية
dc.contributor.author	إسماعيل, عزاز
dc.date.accessioned	2022-11-08T20:14:15Z
dc.date.available	2022-11-08T20:14:15Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5947
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة المعرفة في تحقيق التغيير التنظيمي مع دراسة حالة مؤسسة الإسمنت - تبسة-، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد دراسة وصفية تحليلية لمعطيات المنظمة محل الدراسة، إضافة إلى استخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بالاعتماد على الحزمة الإحصائية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة دور ذو دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة بمختلف أبعادها والتغيير التنظيمي في المنظمة محل الدراسة، كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتوصل إليها مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بالموضوع	en_US
dc.description.sponsorship	بورحلة منجية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	إدارة المعرفة، عمليات إدارة المعرفة، التغيير التنظيمي	en_US
dc.subject	Knowledge management, knowledge management processes, organizational change.	en_US
dc.title	دور ادارة المعرفة في تحقيق التغير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة الاسمنت –تبسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US