Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى بيان الدور الذي تلعبه الثقة التنظيمية في تعزيز سلوكيات الإدارة بالمشاركة في مؤسسة مناجم الفوسفات-تبسة- ولتحقيق هذا الهدف وللإجابة على سؤال البحث استعرضنا في الجانب النظري أدبيات كلا من المتغيرين (الثقة التنظيمية والإدارة بالمشاركة) ليتم بعد ذلك التطرق إلى الفصل التطبيقي الذي اعتمدنا فيه على استمارة الاستبيان والموزعة على 46 موظف من مختلف الرتب بمؤسسة مناجم الفوسفات-تبسة- حيث قمنا بعملية التحليل الإحصائي باستعمال برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، والخروج بنتائج موافقة بالأغلبية لفرضيات الدراسة، حيث توصلت الدراسة إلى وجود دور الثقة التنظيمية في تعزيز سلوكيات الإدارة بالمشاركة
