Résumé:
تهدف هذه الدراسة إلى إبرازمفهوم و دور الكفاءة في تنمية الموارد البشرية وتطويرها باعتبار الكفاءات قاعدة ارتكاز أساسية للتنمية الإنسانية والحضارية و الاقتصادية وأساسا لبناء مجتمع المعرفة حيث أن رأس المال البشري أصبح عنصر هاما لمختلف المنظمات من اجل الاستمرارية ومسايرة مختلف التطورات والتحولات البيئية بمختلف أشكالها وظهور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في محيط يمتاز بحدة التنافس وعلى اثر هذا تتأكد أهمية إدارة الكفاءة في تنمية الموارد البشرية باعتبارها من أهم الركائز التي تقوم بترشيد سلوكيات الأفراد العاملين مما يعظم من فعالية أدائهم وتحقيق ذاتهم وذلك من خلال تحقيق أهدافهم الشخصية وإسهامهم في تحقيق أهداف المنظمة .
الكلمات المفتاحية: الكفاءات، إدارة الكفاءات، الموارد البشرية، تنمية الموارد البشرية
