التحفيز كآلية لتفعيل الإبتكار في المؤسسات. دراسة حالة: مؤسسة السلام للإلكترونيكس–STAR LIGHT

عفاف, رقية; رحموني, بخوش

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
6.Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion
→
03- قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	عفاف, رقية
dc.contributor.author	رحموني, بخوش
dc.date.accessioned	2022-11-08T22:04:08Z
dc.date.available	2022-11-08T22:04:08Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5973
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة الى الكشف والبحث عن العلاقة بين الحوافز والابتكار, من خلال دراسة عينة من الموظفين في مؤسسة السلام الكترونيكس –تبسة- التي تعمل في مجال الصناعات الالكترونية والكهرومنزلية, باعتبار ان الحوافز عنصر أساسي محدد للأداء البشري في المؤسسة الاقتصادية. ولتحقيق اهداف الدراسة تم اعتماد دراسة وصفية تحليلية لمعطيات المؤسسة محل الدراسة, اضافة الى استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات التي تم تحليلها بالاعتماد على الحزمة الاحصائية (spss), وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين مختلف أنواع الحوافز والابتكار محل الدراسة, كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتوصل إليها مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بالموضوع	en_US
dc.description.sponsorship	بوحنيك هدى	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	الحوافز, الابتكار, الابتكار الجذري, التحفيز	en_US
dc.subject	incentives, innovation, radical innovation, motivation	en_US
dc.title	التحفيز كآلية لتفعيل الإبتكار في المؤسسات. دراسة حالة: مؤسسة السلام للإلكترونيكس–STAR LIGHT	en_US
dc.type	Thesis	en_US