المسؤولية الاجتماعية كتوجه استراتيجي لتعزي التميز التنظيمي دراسة حالة مؤسسة اسمنت – تبسة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى بيان الدور الذي تلعبه المسؤولية االجتماعية كتوجه استراتيجي لتحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة االسمنت - تبسة- ، ولتحقيق هذا الهدف ولإلجابة على سؤال البحث استعرضنا في الجانب النظري أدبيات كال من المتغيرين )المسؤولية االجتماعية والتميز التنظيمي( واستخدام المنهج الوصفي التحليلي، ليتم بعد ذلك التطرق إلى الفصل التطبيقي الذي اعتمدنا فيه على استمارة االستبيان والموزعة على الموظفين الموجودون بمؤسسة االسمنت تبسة وقد ارتكزت الد ارسة على عينة قدرت ب 36 استبانة صالحة للتحليل، حيث قمنا بعملية التحليل إحصائيا باستعمال برنامج الحزم اإلحصائيةSPSS ، والخروج بنتائج موافقة وبشكل كبير لفرضيات الدراسة، حيث توصلت الدراسة إلى وجود أثر للمسؤولية االجتماعية كتوجه استراتيجي لتحيقي التميز التنظيمي. وفي األخير تم التوصل الى جملة من النتائج النظرية والتطبيقية باإلض افة الى تقديم بعض التوصيات. الكلمات المفتاحية: المسؤولية االجتماعية، المسؤولية التطوعية، التميز التنظيمي، التميز القيادي، التميز االستراتيجي.