Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa
دور الثقة التنظية في تعزيز ولاء المورد البشري
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | ممو, سوسن | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-08T22:16:25Z | |
| dc.date.available | 2022-11-08T22:16:25Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5976 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الثقة التنظيمية في تعزيز ولاء المورد البشري مع دراسة حالة مؤسسة سونلغاز – إمتياز التوزيع تبسة -، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد دراسة وصفية تحليلية باستخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بالاعتماد على الحزمة الإحصائية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين الثقة التنظيمية (الثقة في الإدارة تحديدا) والولاء التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة، كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتوصل إليها مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بالموضوع | en_US |
| dc.description.sponsorship | بخوش مديحة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة العربي التبسي تبسة | en_US |
| dc.subject | الثقة التنظيمية، الثقة بالمشرف، الثقة بزملاء العمل، الثقة بإدارة المؤسسة، الولاء. | en_US |
| dc.subject | organizational trust, supervisors trust, gueswork trust, management trust, loyalty | en_US |
| dc.title | دور الثقة التنظية في تعزيز ولاء المورد البشري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
