Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
لموشي, اميرة |
|
dc.contributor.author |
سوسي, ايمن |
|
dc.date.accessioned |
2022-11-10T19:14:57Z |
|
dc.date.available |
2022-11-10T19:14:57Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.uri |
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6028 |
|
dc.description.abstract |
تهدفهذهالدراسةإلىالتعريفبموضوعدورالتمكينالإداريفيتنميةرأسالمالالبشريمعدراسةحالةمؤسسةمناجمالحديد -تبسة-ومنهتمتقسيمالدراسةإلىفصلين،فصلنظريوفصلتطبيقي،إضافةإلىاستخدامالاستبيانكأداةرئيسيفيجمعالبياناتوالمعلوماتوالتيتمتحليلهابالاعتمادعلىبرنامجالحزمةالإحصائيةspssوكذلكاعتمدتالدراسةعلىالمنهجالوصفيالتحليلي،وقدتوصلتالدراسةإلىمجموعةمنالنتائجأهمهاوجودعلاقةذوتأثيردلالةإحصائيةبينالتمكينالإداريورأسالمالالبشريفيالمنظمةمحلالدراسة،كماهدفتالدراسةفيضوءالنتائجالمتوصلإليهامنالاقتراحاتوالتوصياتالمتعلقةبالموضوع. |
en_US |
dc.description.sponsorship |
بورحلة منجية |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
جامعة العربي التبسي تبسة |
en_US |
dc.subject |
التمكين،التمكينالإداري،رأسالمالالبشري |
en_US |
dc.subject |
empowerment, administrative empowerment, human capital development. |
en_US |
dc.title |
دور التمكين الاداري في تنمية راس المال البشري دراسة حالة مؤسسة مناجم الحديد تبسة |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée