Résumé:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي وتم إسقاطها على كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة تبسة.
ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد دراسة وصفية تحليلية لمعطيات الكلية محل الدراسة، إضافة إلى استخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بالاعتماد على الحزمة الإحصائية(SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل والأداء في الكلية محل الدراسة ، كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتوصل إليها مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بالموضوع.
