العملية التواصلية او العلاقة التفاعلية التي تحدث في الصف عبارة عن عملية اتصالية تتم بين ثلاثة عناصر المعلم والتلميذ والمعرفة، فاذا كان التفاعل بين هذه الأط ارف تفاعلا جيدا سينعكس هذا على نتائج التلاميذ .أجريت د ارسة ميدانية ...

تهدف الدراسة إلى محاولة إستكشاف وفهم الواقع الاجتماعي للعمل غير الرسمي النسوي بتبسة، من خلال أساسا محاولة معرفة خصائص للفاعلون والظاهرة من سياق بيوغرافي وواقعي لفهم التحولات التي تحدث على مستوى المعيش والواقع الاجتماعي، ...

تعتبر ضغوط العمل من أكثر الظواهر المشكلة لانعكاسات سلبية في الجانب المؤسساتي ولعى الفرد والممكبدة لخسائر عديدة لهذين الأخيرين في الضغوط من منظور تنظيمي هي مشكلة حقيقية لتأثيرها على المورد البشري على المستوى النفسي، السلوكي، ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة مساهمة الرقمنة في تسيير شؤون الموارد البشرية في جامعة العربي التبسي بتبسة من خلال استكشاف طبيعة مساهمة التسيير الرقمي في إدارة شؤون الأساتذة ، والكشف عن أهم البرمجيات التي تساهم في تنظيم ...

تهدف د ا رستنا للإجابة عن الأسئلة التالية: -1 هل للمها ا رت التنظيمية للقائد في المؤسسة دور في المشاركة في إتخاذ الق ا رر؟. -0 هل للمها ا رت الإنسانية للقائد في المؤسسة دور في ترشيد ق ا ر ا رته؟. قصد الإجابة عن الأسئلة ...

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة كيف تأثر المواطنة على الرضا الوظيفي، حيث تم من خلالها الكشف عما إذا كان الانتماء والولاء للوطن والمساواة والحقوق بين الموظفين يعتبران حافز لرفع مستوى الرضا الوظيفي في المؤسسة العمومية للصحة ...

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين القيادة الإدارية والفاعلية المهنية بمديرية أملاك الدولة -تبسة، وقد اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي والإحصائي وبالاعتماد على الملاحظة و الاستمارة كأداة أساسية وتم توزيعها ...

جاءت هاته الدراسة كمحاولة للكشف عن دور الذي تؤديه إدارة المعرفة في تحسين الخدمة العمومية بمديرية الضرائب بتبسة، حيث تبلورت إشكالية الدراسة في التساؤل الآتي: ما هو دور إدارة المعرفة في تحسين الخدمة العمومية بمديرية الضرائب ...

تهدف هذه الدراسة الى التعرف على اثر تجزئة العمل والمهام بدافعية الانجاز لدى العاملين واثر تحديد مضمون العمل في زيادة دافعية الانجاز وعلى هذا الاساس تم طرح التساؤل التالي: كيف يؤثر التخصص الوظيفي على زيادة دافعية الانجاز ...

إن الهدف من هذه الدراسة هو محاولة معرفة العلاقة بين إدارة المعرفة التنظيمية وعملية اتخاذ القرار وهذا من خلال محاولة الكشف على: 1. العلاقة بين عملية توليد المعرفة والمشاركة في صياغة القرارات. 2. العلاقة بين عملية توزيع ...