Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa
إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | صمادي, اميرة | |
| dc.contributor.author | قمادي, مروى | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-19T18:35:45Z | |
| dc.date.available | 2022-11-19T18:35:45Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6241 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الد ا رسة إلى معرفة إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية، واعطاء نظرة حول منافع الموظفين، وذلك من خلال المعيار المحاسبي الدولي التاسع منافع الموظفين، الذي أقر شروط الاعت ا رف والقياس والإفصاح لهذه المنافع في كل أشكالها )IAS عشر ) 19 المقدمة من طرف المؤسسة لموظفيها لقاء الخدمات التي قاموا بها. كما تطرقت هذه لد ا رسة في مؤسسة مناجم الحديد- تبسة، لكيفية حساب ومعالجة وتقييم منحة الإحالة على التقاعد التي تستحق بعد اكتمال فترة الخدمة التي تستند في حسابها على أساس خطط المنافع المحددة، وفق تقنيات إكتوارية مبنية على أساس افت ا رضات مالية وديمغ ا رفية والتي تعالج محاسبيا كعبء تتحمله المؤسسة. | en_US |
| dc.description.sponsorship | رفيق يوسفي | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة العربي التبسي تبسة | en_US |
| dc.subject | La norme (IAS 19) – les avantages de personnels- l’indemnité de départ à la retraite | en_US |
| dc.subject | المعيار المحاسبي الدولي التاسع عشر- منافع الموظفين- منحة الإحالة على التقاعد | en_US |
| dc.title | إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
