أثر الثقافة الاتصالية في التطور التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية "دراسة ميدانية بمؤسسة سوميفوس بئر العاتر

رزايقية  حفالله, يعقوب  الطيب

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
5.Faculté des Sciences Humaines et Sociales
→
1.مذكرات العلوم الإنسانية
→
Voir le document

dc.contributor.author	رزايقية حفالله, يعقوب الطيب
dc.date.accessioned	2023-01-18T07:35:02Z
dc.date.available	2023-01-18T07:35:02Z
dc.date.issued	2022-06-19
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6803
dc.description.abstract	هدفنا من خلال هاته الدراسة تحديد طبيعة الثقافة التنظيمية السائد بمؤسسة سوميفوس بئر العاتر ودورها في ضبط سلوك العمال، كما تسعى إلى تحديد العلاقة الرابطة بين الثقافة التنظيمية والتطوير التنظيمي بالمؤسسة محل الدراسة، وحتى يتم تحقيق هاته الأهداف اعتمدنا على المنهج الوصفي في معالجة نتائج الاستبيان الذي اتخذناه أداة للدراسة، وتكونت العينة من 50 مفردة موزعة على فئات العمل بالمؤسسة، وتوصلنا في الأخير إلى أن أن الثقافة الاتصالية تكتسي اهمية بالغة داخل المؤسسة فهي تساهم بشكل كبير في التطوير التنظيمي للعمال، وهذا من خلال أساليب وميكانيزمات يتم اتخاذها حتى يكون لها فعالية كبيرة وأثر إيجابي على المردود العام بالمؤسسة	en_US
dc.title	أثر الثقافة الاتصالية في التطور التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية "دراسة ميدانية بمؤسسة سوميفوس بئر العاتر	en_US
dc.type	Thesis	en_US