Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa

حق الموظف العام في التعليم في ظل الأمر06-03

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author بن مهنية, خولة
dc.contributor.author مسعي, كريمة
dc.date.accessioned 2023-02-16T12:56:04Z
dc.date.available 2023-02-16T12:56:04Z
dc.date.issued 2019-06-10
dc.identifier.uri http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/7407
dc.description.abstract تناولت هذه الدراسة موضوعا هاما من موضوعات الوظيفة العامة وهو من صميم موضوعات القانون الإداري، وهو حق الموظف في التعليم طبقا للأمر 06-03 المتضمن (ق أ ع و ع)، محاولين من خلاله معرفة مدى تكريس هذا الحق في التشريع الجزائري. ولحسن الإلمام بجوانب الموضوع المختلفة، قسمتا الدراسة إلى فصلين حيث تناولنا في الأول الإطار المفاهيمي للحق والتعليم، من خلاله تناولنا مفهوم كلا من الحق والتعليم ثم تطرقنا إلى هذا الحق في النصوص الدولية والداخلية. بينما خصصنا الفصل الثاني لدراسة السلطة التقديرية للإدارة في ممارسة الموظف لهذا الحق، كما تناولنا واجبات الموظف المرتبطة بالجانب المتعلق بكيفية ممارسته لحق التعليم، كما حظينا بدراسة رقابة القاضي الإداري على السلطة التقديرية للإدارة في منحها هذا الحق للموظف ومدى تعسفها في استعماله عن طريق أهم وسيلة قضائية متمثلة في دعوى الإلغاء ومضمون تلك الرقابة على الإدارة. وأنهينا الدراسة بخاتمة من خلالها تم الإجابة على الإشكالية المطروحة، ثم ختمنا بمجموعة من النتائج التي تم التوصل إليها، ثم طرحنا بعض التوصيات التي رأيناها مهمة ومناسبة في هذا الموضوع. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject الموظف العام،التعليم،06-03 en_US
dc.title حق الموظف العام في التعليم في ظل الأمر06-03 en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée