Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa

اثر اسلوب القيادة التحويلية على الاداء الوظيفي للعاملين

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author سلامى, وردة
dc.contributor.author نصر الشريف, نادية
dc.date.accessioned 2023-04-01T08:45:27Z
dc.date.available 2023-04-01T08:45:27Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/7701
dc.description.sponsorship عمر عمروش en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة العربي التبسي تبسة en_US
dc.title اثر اسلوب القيادة التحويلية على الاداء الوظيفي للعاملين en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée