الإطار القانوني لتكوين الموظفين

بوروبة, إيمان

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
1.Faculté de Droit et des Sciences Politiques
→
1.علوم قانونية وادارية
→
Voir le document

dc.contributor.author	بوروبة, إيمان
dc.date.accessioned	2023-05-03T08:45:42Z
dc.date.available	2023-05-03T08:45:42Z
dc.date.issued	2017-07-10
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/8100
dc.description.abstract	عد التكوین الإداري من أكثر المواضیع أهمیة بالنسبة للموظف العمومي وذلك لأثره الكبیر على الأداء الوظیفي، حیث تناولت هذه الد ا رسة موضوع " التكوین الإداري للموظفین " وتضمن د ا رسة حالة (مدیریة الض ا رئب لولایة تبسة) و یتضح جلیا من خلال هذه الد ا رسة في جانبها النظري والتطبیقي أن تكوین الموظفین داخل إدارة الض ا رئب یعتبر أحد الأسس والمتطلبات الضروریة من أجل تحقیق أداء فعال و تحسین مستوى الموظفین وتطویر قد ا رتهم وتنمیة مها ا رتهم و إستخ ا رج أقصى ما لدیهم من الطاقات من أجل مسایرة و مواكبة مختلف التطو ا رت الحاصلة على المستوى الداخلي أو على مستوى البیئة الخارجیة لتتمكن الإدارة الجبائیة من تحسین أداء موظفیها، بالتالي هدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على التكوین الإداري وأثره على أداء الموظفین داخل الإدارة الجبائیة، حیث أدت هذه الد ا رسة إلى التوصل إلى جملة من النتائج و الإستنتاجات التي إنجرت عن الد ا رسة المیدانیة و حتى یتحقق الهدف منها تم صیاغة جملة من الفرضیات و الحلول التي یمكن أن تساهم أكثر في تحسین و تطویر آلیة التكوین على مستوى الإدارة الجبائیة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الإطار القانوني،تكوين الموظفين،مديرية الضرائب	en_US
dc.title	الإطار القانوني لتكوين الموظفين	en_US
dc.title.alternative	مديرية الضرائب-تبسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US