حرية الرأي للموظف العام في التشريع الجزائري

تايب, فاتن; خلفاوي, سناء

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
1.Faculté de Droit et des Sciences Politiques
→
1.علوم قانونية وادارية
→
Voir le document

dc.contributor.author	تايب, فاتن
dc.contributor.author	خلفاوي, سناء
dc.date.accessioned	2023-07-10T08:34:55Z
dc.date.available	2023-07-10T08:34:55Z
dc.date.issued	2023-06-03
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9617
dc.description.abstract	ملخص: تناولت هذه الدراسة موضوعا أساسيا من موضوعات الوظيفة العامة و هي حرية الرأي للموظف العام في التشريع الجزائري، محاولين تسليط الضوء على الموظف العام بإعتباره المركز الأساسي و مفهوم حرية الرأي و التعبير و القيود الواردة عليها. قسمنا الدراسة إلى فصلين حيث تناولنا في الفصل الأول الإطار المفاهيمي للموظف العام في التشريع الجزائري وفي بعض القوانين المقارنة و ذلك لإثراء المفهوم مع التطرق لحرية الرأي و التعبير ومصادرها و أساسها الدستوري و موقف المواثيق و المعاهدات الدولية منها.وصولا إلى حق الموظف بإعتباره موظفا تارة وباعتباره مواطنا عاديا تارة أخرى. بينما خصصنا الفصل الثاني من الدراسة إلى القيود الواردة على هذه الحرية لأن الموظف في الأخير يخضع للقانون و هذه الحرية تبقى نسبية و خاضعة للرقابة. أنهينا الدراسة بخاتمة من خلالها تم الإجابة على الإشكالية المطروحة، تم توصلنا لبعض النتائج، مع اقتراح بعض التوصيات.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	حرية الرأي، الموظف العام، التشريع الجزائري	en_US
dc.title	حرية الرأي للموظف العام في التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US