Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa
دور إدارة الصحة المهنية في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة: مؤسسة مناجم الفوسفات –تبسة-
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | سهايلية, فاتن | |
| dc.contributor.author | أمير, ريحاب | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-10T12:53:42Z | |
| dc.date.available | 2023-07-10T12:53:42Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9648 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير إدارة الصحة المهنية في تحقيق الرضا الوظيفي بمؤسسة مناجم الفوسفات –تبسة-، وذلك من خلال تقديم مختلف المفاهيم ذات الصلة بإدارة الصحة المهنية والرضا الوظيفي. كما سعت لتوضيح ما إذا كانت هناك فروقا ذات دلالة إحصائية بين المتغيرين تعزى إلى الجنس. اعتمادا على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم استخدام أداة الاستبيان، حيث اشتملت عينة الدراسة 100 عامل من أصل 1141. وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات باستخدام برنامج SPSS توصلت نتائج هذه الدراسة إلى أن هناك علاقة ارتباط ايجابية وقوية بين إدارة الصحة المهنية والرضا الوظيفي في مؤسسة مناجم الفوسفات –تبسة-، حيث بلغ معامل ارتباطها 0.778، عند مستوى دلالة أقل من 0.05. | en_US |
| dc.description.sponsorship | قاطر فارس | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة | en_US |
| dc.subject | إدارة الصحة المهنية، حوادث العمل، نظام إدارة الصحة المهنية،OSHA 18001 ، 45001 ISO، الرضا الوظيفي، مؤسسة مناجم الفوسفات –تبسة-. | en_US |
| dc.title | دور إدارة الصحة المهنية في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة: مؤسسة مناجم الفوسفات –تبسة- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
