Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
هدهود, سوسن |
|
dc.contributor.author |
مباركية, خلود |
|
dc.date.accessioned |
2023-07-11T11:33:26Z |
|
dc.date.available |
2023-07-11T11:33:26Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.uri |
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9677 |
|
dc.description.abstract |
في ظل التحديات الكبيرة التي تواجه المؤسسات الجزائرية في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين أدائها, أصبحت المعرفة والإبداع من العوامل الحاسمة في نجاح المؤسسات في مواجهة التحديات الراهنة وتحقيق التميز في سوق العمل.
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة المعرفة في تنمية الإبداع التنظيمي في شركة إسمنت –تبسة- حيث تم إستخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة, ووزع على عينة شملت 40 موظف في الشركة محل الدراسة.
وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة ≥α) 0.05 )لإدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي في شركة إسمنت –تبسة-. |
en_US |
dc.description.sponsorship |
زحاف صونيا |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة |
en_US |
dc.subject |
إدارة المعرفة, الإبداع التنظيمي |
en_US |
dc.subject |
gestion des connaissances, créativité organisationnell |
en_US |
dc.title |
دور إدارة المعرفة في تنمية الإبداع التنظيمي دراسة حالة شركة إسمنت -تبسة |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée