Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa

محاسبة الأجور في الوظيفة العمومية في كل من قانوني المالية 2021-2022 دراسة حالة : مركز التكوين المهني والتمهين –عين البيضاء

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author زواوي, وئام
dc.contributor.author زاوي, فيصل
dc.date.accessioned 2023-07-11T13:24:14Z
dc.date.available 2023-07-11T13:24:14Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9695
dc.description.abstract تهدف هذه الدراسة الى تبيان مدى التعديلات التي أتى بها قانون المالية ضمن مراسيمه على مستوى أجور ورواتب العمال التابعين لمؤسسات الوظيف العمومي و الخاصة بالزيادات في أجورهم بنسب متغيرة وفقا للشبكة الاستدلالية للرواتب، بالإضافة إلى إعطاء صورة عن كيفية حساب الأجر في الوظيف العمومي وتوفير المعلومات النظرية الكافية لفهم موضوع محاسبة الأجور. و قد خلصت الدراسة إلى أن الزيادات التي أتى بها قانون المالية 2022 كانت في ظاهرها جد معتبرة ومن خلال التفصيل في إعداد الكشوف المحاسبية المالية لبعض أصناف الموظفين، تبين أن هذه الزيادات لم تكن ضمن الرغبات المرجوة من قبل العمال من رفع الغبن الذي طال عليهم وتحسين مستوى معيشتهم. en_US
dc.description.sponsorship خلدون حجيلة en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة en_US
dc.subject قانوني مالية 2021/2022، محاسبة الأجور، الشبكة الاستدلالية للرواتب en_US
dc.subject Finance Law 2021/2022 - Wage accounting - The salary inference network en_US
dc.title محاسبة الأجور في الوظيفة العمومية في كل من قانوني المالية 2021-2022 دراسة حالة : مركز التكوين المهني والتمهين –عين البيضاء en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée