دور تنمية الكفاءات البشرية في تحسيين الأداء الوظيفي د راسة حالة: المؤسسة الإستشفائية عاليا صالح -تبسة

سعدي, هيثم; مايدي, نور الدين

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
6.Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion
→
03- قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	سعدي, هيثم
dc.contributor.author	مايدي, نور الدين
dc.date.accessioned	2023-07-18T11:37:12Z
dc.date.available	2023-07-18T11:37:12Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9799
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الى قياس مدى مساهمة تنمية الكفاءات البشرية في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسة الإستشفائية عاليا صالح _تبسة_ و لتحقيق هذا الهدف تم إختيار عينة عشوائية من المؤسسة حيث تم إختيار عينة مكونة من 70 موظف و تم توزيع إستبانة أعدت خصيصا لقياس متغيرات الدراسة، بالإعتماد على البرنامج الإحصائي تمت عملية المعالجة الإحصائية لبيانات الدراسة، وتم إختيار صحة الفرضيات التي إنطلقت منها هذه الدراسة، حيث توصلت الدراسة في الأخير أن المؤسسة قادرة على تحسين الأداء الوظيفي بالإعتماد على تنمية الكفاءات لمالها من أثار إجابية على مستوى أداء عامليها	en_US
dc.description.sponsorship	بالنور رابح	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي ، تحسين الأداء ، الكفاءات البشرية ، تنمية الكفاءات	en_US
dc.subject	performance,performanceimprovement,competencies, competency development	en_US
dc.title	دور تنمية الكفاءات البشرية في تحسيين الأداء الوظيفي د راسة حالة: المؤسسة الإستشفائية عاليا صالح -تبسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US