دور آليات التحفيز في كسب ولاء الموظفين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية

عمير, مريم

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
5.Faculté des Sciences Humaines et Sociales
→
1.مذكرات العلوم الإنسانية
→
Voir le document

dc.contributor.author	عمير, مريم
dc.date.accessioned	2023-08-30T21:39:59Z
dc.date.available	2023-08-30T21:39:59Z
dc.date.issued	2023-06-10
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9847
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى ابراز دور آليات التحفيز في كسب ولاء الموظفين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية فرفوس -بئر العاتر - وتم الاعتماد على أسلوب العينة الحصصية التي رأينا أنها مناسبة لهذه الدراسة والتي تقدر ب 56 مفردة مقسمة إلى أربع مستويات1 إطار سامي 4 من الا إطارات 48 من المتحكم و3 من المنفذ. واعتمدنا على المنهج الوصفي الذ ي يدرس العلاقة بين المتغيرات (التحفيز والولاء). وتم جمع البيانات من خلال الإجابة ع استبيان تم تصميمه لهذه الغاية ،تم من خلاله الإجابة عن التساؤلات المطروحة والتحقق من صحتها ميدانيا. وفي الأخير لخصت هذه الدراسة الدور الذي تحققه آليات التحفيز في كسب ولاء الموظفين بالمؤسسة الاقتصادية وخاصة بالمؤسسة التي قمنا بالدراسة فيها.	en_US
dc.subject	دور، آليات التحفيز، الدوافع، كسب، ولاء الموظفين، المؤسسة الاقتصادية.	en_US
dc.title	دور آليات التحفيز في كسب ولاء الموظفين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية	en_US