Résumé:
تناول موضوع دراستنا الثقافة الاتصالية في الجامعات الجزائرية دراسة ميدانية بجامعة اعربي التبسي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية حيث تضمنت اشكالية :
-هل الاتصال في المؤسسة الجامعية نابع من العقلنة البيروقراطية ام نابع من عوامل اخرى ؟ وتندرج عنه عدة تساؤلات فرعية تتمثل في :
1- هل الثقافة الاتصالية السائدة في المؤسسة واضحة؟
2-هل تتناسب وسائل الاتصال المستعملة مع الاهداف المسطرة من طرف الجامعة ؟
3-ماهو دور الاتصال في تحديد العلاقات السائدة بين العمال؟
4-هل الثقافة الاتصالية داخل جامعة تبسة تساعد على تحقيقها لأهدافها؟
اهداف الدراسة :
ان هده الدراسة تسعى الى تحقيق جملة من الاهداف وهي:
- التعرف على الثقافة الاتصالية داخل الجامعة الجزائرية.
-محاولة فهم الممارسات اتي تحكم في النسق الاتصالي داخل المؤسسة.
-التعرف على طبيعة الاتصال السائد داخل الجامعات الجزائرية .
ومن اجل الاجابة على الاشكالية والتساؤلات الفرعية قمنا باستخدام المنهج الوصفي على جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها كما قمنا باختبار عينة تتكون من 38مفردة منقسمة على ثلاثة فئات اداريين و أساتذة، عمال مهنيين محاولين بدلك ان تكون متماثلة للمجتمع الاصلي للدراسة ، اما فيما يخص ادوات جمع البيانات فقد اعتمدنا الملاحظة والاستبيان وقد ووزع عل ثلاثة فئات أساتذة واداريين عمال مهنيين .
وتتمثل اهم نتائج الدراسة المتحصل عليها فيما يلي :
-نوع الاتصال الغالب في الجامعة هو الاتصال الرسمي ، الدي يعمل على نقيا المعلومات والتعليمات والاوامر .
-وضوح الثقافة الاتصالية السائدة في المؤسسة .
-تناسب وسائل الاتصال المستعملة مع الاهداف المسيطرة من الجامعة .
