الثقافة الاتصالية في الجامعات الجزائرية

Abstract

تناول موضوع دراستنا الثقافة الاتصالية في الجامعات الجزائرية دراسة ميدانية بجامعة اعربي التبسي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية حيث تضمنت اشكالية : -هل الاتصال في المؤسسة الجامعية نابع من العقلنة البيروقراطية ام نابع من عوامل اخرى ؟ وتندرج عنه عدة تساؤلات فرعية تتمثل في : 1- هل الثقافة الاتصالية السائدة في المؤسسة واضحة؟ 2-هل تتناسب وسائل الاتصال المستعملة مع الاهداف المسطرة من طرف الجامعة ؟ 3-ماهو دور الاتصال في تحديد العلاقات السائدة بين العمال؟ 4-هل الثقافة الاتصالية داخل جامعة تبسة تساعد على تحقيقها لأهدافها؟ اهداف الدراسة : ان هده الدراسة تسعى الى تحقيق جملة من الاهداف وهي: - التعرف على الثقافة الاتصالية داخل الجامعة الجزائرية. -محاولة فهم الممارسات اتي تحكم في النسق الاتصالي داخل المؤسسة. -التعرف على طبيعة الاتصال السائد داخل الجامعات الجزائرية . ومن اجل الاجابة على الاشكالية والتساؤلات الفرعية قمنا باستخدام المنهج الوصفي على جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها كما قمنا باختبار عينة تتكون من 38مفردة منقسمة على ثلاثة فئات اداريين و أساتذة، عمال مهنيين محاولين بدلك ان تكون متماثلة للمجتمع الاصلي للدراسة ، اما فيما يخص ادوات جمع البيانات فقد اعتمدنا الملاحظة والاستبيان وقد ووزع عل ثلاثة فئات أساتذة واداريين عمال مهنيين . وتتمثل اهم نتائج الدراسة المتحصل عليها فيما يلي : -نوع الاتصال الغالب في الجامعة هو الاتصال الرسمي ، الدي يعمل على نقيا المعلومات والتعليمات والاوامر . -وضوح الثقافة الاتصالية السائدة في المؤسسة . -تناسب وسائل الاتصال المستعملة مع الاهداف المسيطرة من الجامعة .