سلمان أميرة2026-09-292026-06-08https://dspace.univ-tebessa.dz/handle/123456789/473هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير التحول نحو الرقمية على أنماط الاتصال التنظيمي وذلك من خلال محاولة التعرف على: مستوى التحول نحو الرقمية السائد بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة. مستوى الاتصال التنظيمي السائدة بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة. تأثير الرقمنة على نمط الاتصال الرأسي بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة. تأثير الأتمتة على نمط الاتصال الأفقي بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة. تأثير التحول الشامل على نمط الاتصال غير الرسمي بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي ، الملاحظة بالمشاركة والمقابلات غير المقننة والاستمارة قصد جمع البيانات والمعلومات من الكلية ميدان الدراسة، وتم تحليل ومناقشة النتائج التي توصلت إليها الدراسة، واستخلاص نتيجة عامة تتمثل في: أن هناك تأثير دال إحصائيا عند مستوى دلالة 0.05 للتحول نحو الرقمية على أنماط الاتصال التنظيمي بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة Abstract This study aimed to reveal the impact of digital transformation on organizational communication patterns by identifying: The prevailing level of digital transformation at the Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Chahid Cheikh Larbi Tebessi, Tebessa. The prevailing level of organizational communication at the Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Chahid Cheikh Larbi Tebessi, Tebessa. The impact of digitalization on vertical communication patterns at the Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Chahid Cheikh Larbi Tebessi, Tebessa. The impact of automation on horizontal communication patterns at the Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Chahid Cheikh Larbi Tebessi, Tebessa. The impact of comprehensive transformation on informal communication patterns at the Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Chahid Cheikh Larbi Tebessi, Tebessa. The study employed a descriptive methodology, utilizing participant observation, unstructured interviews, and questionnaires to collect data and information from the college, the study's focus. The findings were analyzed and discussed, leading to a general conclusion: there is a statistically significant effect (at the 0.05 level) of digital transformation on organizational communication patterns at the Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Chahid Cheikh Larbi Tebessi, Tebessa.otherالتحول نحو الرقمية، الاتصال التنظيمي، الأستاذ الجامعي، الجامعة. Digital transformationorganizational communicationuniversity professoruniversityThesis