01-اتصال تنظيمي
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-tebessa.dz/handle/123456789/123
Browse
1 results
Search Results
Item الإتصال الاستراتيجي في المؤسسات الجزائرية في ضل التحول الرقمي . كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة العربي التبسي تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي - تبسة, 2026-06-09) بن جنة معتز ، عون الله محمد طههدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الاتصال الاستراتيجي في ظل التحولات الرقمية داخل المؤسسات الجزائرية، من خلال دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي – تبسة. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات وتحليلها بواسطة SPSS. وتوصلت الدراسة إلى أن الاتصال الاستراتيجي داخل المؤسسة محل الدراسة يشهد مستوى متوسطًا يميل إلى الارتفاع، كما أن التحول الرقمي ساهم في تحسين الأداء الإداري وتسهيل تبادل المعلومات. في المقابل، أظهرت النتائج وجود بعض المعوقات، مثل ضعف شبكة الأنترنت، ونقص التكوين الرقمي، وضعف التنسيق بين المصالح الإدارية. وأوصت الدراسة بضرورة تطوير البنية التحتية الرقمية، وتعزيز التكوين في مجال التقنيات الحديثة، وتحسين آليات الاتصال والتنسيق داخل المؤسسة. Abstract This study aimed to examine the reality of strategic communication in light of digital transformation within Algerian institutions through a field study conducted at the Faculty of Humanities and Social Sciences at University of Larbi Tebessi. The study adopted the descriptive analytical method and used a questionnaire analyzed through SPSS. The results showed that strategic communication within the institution is at a moderate to high level, and that digital transformation contributed to improving administrative performance and facilitating information exchange. However, several obstacles were identified, including weak internet networks, insufficient digital training, and poor coordination between departments. The study recommended improving digital infrastructure, strengthening training in modern technologies, and enhancing communication and coordination mechanisms within the institution.