DSpace 8
DSpace is the world leading open source repository platform that enables organisations to:
- easily ingest documents, audio, video, datasets and their corresponding Dublin Core metadata
- open up this content to local and global audiences, thanks to the OAI-PMH interface and Google Scholar optimizations
- issue permanent urls and trustworthy identifiers, including optional integrations with handle.net and DataCite DOI
Join an international community of leading institutions using DSpace.
The test user accounts below have their password set to the name of this software in lowercase.
- Demo Site Administrator = dspacedemo+admin@gmail.com
- Demo Community Administrator = dspacedemo+commadmin@gmail.com
- Demo Collection Administrator = dspacedemo+colladmin@gmail.com
- Demo Submitter = dspacedemo+submit@gmail.com
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
- مطبوعات الأساتذة
- دكتوراه
- كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
- كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة
- كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية
Recent Submissions
Miniaturisation des Antennes Patch à l'Aide des Métamatériaux pour les Applications Sans Fil
(UNIVERSITE DE ECHAHID CHEIKH LARBI TEBESSI, 2026-06-09) Nabet Chourouk / Khediri Ramzi / encadré par FERROUDJI Karim
This final year project focuses on the design, optimization, and miniaturization of a high-performance planar patch antenna for modern communication applications (5G, WiMAX, 4G/LTE, IoT, …). The main objective of this research was to overcome the major theoretical limitation that systematically links reducing the physical size of antennas to a degradation in their performance. To meet this challenge, we exploited the novel electromagnetic properties of metamaterials.
The scientific approach adopted consisted of first designing a conventional reference antenna optimized to resonate at an initial frequency of 5 GHz. Subsequently, a complementary split-ring resonator (CSRR) was precisely integrated into the ground plane. The electromagnetic coupling thus generated made it possible to confine the energy and successfully shift the fundamental frequency to 2.50 GHz, thereby achieving a remarkable miniaturization rate without compromising the overall radiative integrity of the structure.
Numerical simulations performed using ANSYS HFSS software confirm the robustness and technical viability of the proposed architecture, demonstrating that it constitutes an efficient
دور حوكمة الشركات في رفع تنافسية المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة شركة الإسمنت تبسة
(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ياسر، صالحي; ياسر، شريط; أ. حمايدية مروة
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مدى مساهمة حوكمة الشركات في رفع تنافسية مؤسسة الأسمنت تبسة، من خلال التعرف على حوكمة الشركات ومبادئها المتمثلة في وجود أساس فعال للحوكمة، أصحاب المصالح وضمان حقوق المساهمين الإفصاح والشفافية، ومسؤولية مجلس الإدارة، والتعرف على مختلف مؤشرات التنافسية وكذا تحديد مختلف إستراتيجياتها بالإضافة إلى توضيح العلاقة بين حوكمة الشركات و تنافسية المؤسسة، وقد تم استقصاء آراء الموظفين بمؤسسة الإسمنت - تبسة ومن ثم معالجتها إحصائيا من خلال إعداد نموذج الإنحدار البسيط وتفسيره وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لحوكمة الشركات على رفع تنافسية المؤسسة عند مستوى معنوية (0.05). الكلمات المفتاحية حوكمة الشركات، تنافسية المؤسسة، الفعالية، أصحاب المصالح، الإفصاح والشفافية= This study highlights corporate governance's role in boosting the Tebessa Cement Company's competitiveness. It examines governance principles: solid foundations, shareholder rights, disclosure, transparency, and board responsibility. It identifies competitive indicators and strategies while exploring the governance-competitiveness link. Employee opinions from the Tebessa Cement Company were analyzed using a simple linear regression model. The study found a statistically significant impact of corporate governance on company competitiveness at a 0.05 significance level.
أثر ادارة المعرفة في تعزيز الميزة التنافسية
(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) دعاء، جابري; جابري، صبرينة; أ. هاني عبد المالك
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر إدارة المعرفة بعملياتها الثالثة - اكتساب المعرفة ومشاركة المعرفة وتطبيق المعرفة - في تعزيز الميزة التنافسية في مؤسسة األسمنت بتبسة TCC، وذلك بواسطة توزيع استبيان على عينة من الموظفين حجمها 05 موظفاً، وقد تبين أن إدارة المعرفة تساهم في تحسين األداء التنظيمي ورفع جودة اإلنتاج ودعم األداء التنافسي للمؤسسة، كما تبين أن مؤسسة TCC كفرع من فروع المجمع الصناعي العمومي GICA تستحوذ على الحصة السوقية األكبر في السوق الجزائرية. وقد أسفرت الدراسة التطبيقية على وجود تأثير إيجابي لعملية تطبيق المعرفة فقط في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة، ويمكن تفسير ذلك بأن عمليتي اكتساب المعرفة ومشاركتها يتمان بشكل روتيني ال يضيف قيمة جديدة، بينما يتم تطبيق خبرات قديمة في األداء واتخاذ قرارات وحلول فورية وفردية. وفي األخير يمكن اقتراح تثمين األثر اإليجابي لعملية تطبيق الخبرات بتمكين الموظفين ذوي الخبرات، وكذا معالجة ضعف مساهمة عمليتي اكتساب المعرفة ومشاركتها بتطوير برامج التدريب والتكوين ودمج العمليتان في نظام الحوافز، وكذا مواصلة التحسين المستمر ألن الحصة السوقية الكبيرة ال تلغي ضرورة تعزيز الميزة التنافسية= The study aims to highlight the impact of knowledge management, with its three
processes (acquiring knowledge, sharing it, and applying it), on enhancing the
competitive advantage of the Tebessa Cement Company (TCC), using a questionnaire
distributed to a sample of 50 employees. Key findings include: knowledge management
contributes to improving organizational performance, raising production quality, and
supporting the company's competitive performance; and TCC, as a subsidiary of the
public industrial group GICA, holds the largest market share in the Algerian market.
The applied study revealed a positive effect of knowledge application alone on
enhancing the company's competitive advantage. This can be explained by the fact that
knowledge acquisition and sharing are routine processes that do not add new value,
while outdated expertise is applied in performance, leading to immediate and
individualized decision-making and solutions. Finally, the following suggestions are
made: maximizing the positive effect of knowledge application by empowering
experienced employees, addressing the limited contribution of knowledge acquisition
and sharing by developing training programs and integrating these processes into the
incentive system, and continuing continuous improvement, as a large market share does
not negate the need to bolster competitive advantage.
دور المقاولتية في دعم التنمية المحلية -دراسة حالة : الوكالة الوطنية لدعم و تنمية المقاولتية
(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ساجد، سليماني; حسام، عولمي; أ. عمر. سعيدان
تتناول هذه الدراسة موضوعاً بالغ الأهمية في ظل التحولات الاقتصادية المعاصرة، وهو "دور المقاولاتية في دعم التنمية المحلية"، بالتطبيق على الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية (ANADE) - فرع تبسة. تهدف الدراسة بشكل أساسي إلى إبراز الكيفية التي تساهم بها المشاريع المقاولاتية والمبادرات الفردية في تنشيط الاقتصاد المحلي وتحقيق التنمية المتوازنة= This study addresses a highly significant topic within the context of contemporary economic shifts, titled: "The Role of Entrepreneurship in Supporting Local Development: A Case Study of the National Agency for the Support and Development of Entrepreneurship (ANADE) - Tebessa". The primary objective of this research is to highlight how entrepreneurial initiatives and individual projects contribute to stimulating the local economy and achieving balanced regional development.
دور الابتكار التنظيمي في تحقيق الرشاقة التنظيمية في المؤسسة الخدماتية مديرية الضرائب تبسة
(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) شيماء, ناصر; منتهى، حمدي; د. منجية، بورحلة
هدفت الدراسة إلى قياس أثر أبعاد الابتكار التنظيمي (الابتكار الإداري، الابتكار التقني، ابتكار العمليات، وابتكار الخدمات) على الرشاقة التنظيمية بمديرية الضرائب بتبسة. واعتمدت المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة، مع توزيع استبيان على عينة مكونة من 38 موظفًا، وتحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS V27. وأظهرت النتائج وجود أثر إيجابي ودال إحصائيًا للابتكار التنظيمي على الرشاقة التنظيمية، حيث فسرت أبعاده نحو 50% من التباين في الرشاقة التنظيمية. كما تبين أن الابتكار الإداري، والابتكار التقني، وابتكار العمليات لها تأثير معنوي في تعزيز الرشاقة التنظيمية، بينما لم يثبت وجود أثر معنوي لابتكار الخدمات داخل المؤسسة محل الدراسة= This study aimed to examine the impact of organizational innovation dimensions (administrative innovation, technological innovation, process innovation, and service innovation) on organizational agility at the Tax Directorate of Tebessa. The study adopted a descriptive-analytical approach and a case study method. Data were collected through a questionnaire distributed to 38 employees and analyzed using SPSS V27.
The findings revealed that organizational innovation has a statistically significant positive effect on organizational agility, explaining approximately 50% of the variance in organizational agility. Administrative innovation, technological innovation, and process innovation showed significant positive effects, while service innovation did not have a statistically significant effect within the studied institution.