06-Faculty of Law and Political Science
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-tebessa.dz/handle/123456789/115
كلية الحقوق و العلوم السياسية
Browse
3 results
Search Results
Item الحماية القانونية للموظف العام في التشريع الجز ائر ي(2025-06-11) سامي خالدتتناول هذه الدراسة موضوع الحماية القانونية للموظف العام في التشريع الجزائري، حيث تستعرض الأطر القانونية التي تضمن حقوق الموظف وتحميه من التجاوزات والممارسات التعسفية في ميدان العمل. تركز الدراسة على الضمانات القانونية والإجرائية التي تحمي الموظف في مواجهة العقوبات التأديبية، والإجراءات القضائية المتاحة له، بالإضافة إلى الحقوق والواجبات المنصوص عليها في القوانين واللوائح الخاصة بالوظيفة العمومية. كما تسلط الضوء على التحديات التي تواجه تطبيق هذه الحماية وأثرها على استقرار الموظف وكفاءة الإدارة العامة. تهدف الدراسة إلى تقديم توصيات لتعزيز الحماية القانونية وتحقيق التوازن بين مصالح الإدارة وحقوق الموظفItem حجية الإعتراف في المادة الجزائية في التشريع الجزائري(2025-05-13) عمار حيزيةان للاعتراف دور هام في مجال الاثبات الجنائي من حيث إثبات وقوع الجرائم وانتمائها إلى الفاعل الأصلي أو نفيها على الشخص المتهم وتبرئته والاعتراف لا يقل أهميته عن باقي أدلة الاثبات ، إذا كان صادرا عن الشخص بكامل وعيه و دون أية ضغوط مادية أو معنوية، وخاصة أن المتهم قلما يدلي بأقوال و تصريحات ضد نفسه و تدينه، و هذا لا يمنع القاضي أن يتحرى عن صحة الاعتراف إن لم يقتنع بالتصريحات في نظره للدعوى الجزائية، كون للقاضي السلطة التقديرية في تقدير الأدلة القولية و الحرية في الاقناع الشخصي.Item تكريس مبدأ الإدارة العامة في التشريع الجزائري(2025-06-10) حملة إيمانتهدف هذه الدراسة البحثية إلى تبيان الصور المجسدة والمكرسة لمبدأ الحياد في الوظيفة العامة، حيث يعد مبدأ حياد الإدارة أحد الركائز الأساسية التي تقوم عليها الدولة القانونية والمؤسساتية ، حيث يجسد جوهر العدالة والمساواة في تسيير الشأن العام، أن مبدأ الحياد في التشريع الجزائري يعد من المبادئ الأساسية التي تهدف إلى ضمان شفافية وفعالية العمل الإداري، والإبتعاد عن التمييز أو التحيز في تقديم الخدمة العامة ، فمن أهداف تكريس الحياد تعزيز الثقة بين المواطن والإدارة وضمان العدالة والمساواة في توزيع الخدمات العامة ، غير أن التشريع الجزائري يتضمن أحكاما صريحة تكرس مبدأ الحياد في الإدارة، إلا أن التطبيق الفعلي يواجه تحديات على مستوى الممارسة