03-Faculty of Economic Sciences, Commerce and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-tebessa.dz/handle/123456789/113
كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
Browse
35 results
Search Results
Item دور المقاولتية في دعم التنمية المحلية -دراسة حالة : الوكالة الوطنية لدعم و تنمية المقاولتية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ساجد، سليماني; حسام، عولمي; أ. عمر. سعيدانتتناول هذه الدراسة موضوعاً بالغ الأهمية في ظل التحولات الاقتصادية المعاصرة، وهو "دور المقاولاتية في دعم التنمية المحلية"، بالتطبيق على الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية (ANADE) - فرع تبسة. تهدف الدراسة بشكل أساسي إلى إبراز الكيفية التي تساهم بها المشاريع المقاولاتية والمبادرات الفردية في تنشيط الاقتصاد المحلي وتحقيق التنمية المتوازنة= This study addresses a highly significant topic within the context of contemporary economic shifts, titled: "The Role of Entrepreneurship in Supporting Local Development: A Case Study of the National Agency for the Support and Development of Entrepreneurship (ANADE) - Tebessa". The primary objective of this research is to highlight how entrepreneurial initiatives and individual projects contribute to stimulating the local economy and achieving balanced regional development.Item دور نظم ذكاء الاعمال في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز _ تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) زياد، الحمزة; جازية، جفالي; أ. د. يحي درارتهدف هذه الدراسة الى التعرف على دور نظم ذكاء الاعمال في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين من خلال دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز تيسة. وقد جاءت هذه الدراسة في ظل التوجه المتزايد نحو استخدام التكنولوجيا الحديثة والانظمة الذكية داخل المؤسسات من اجل تحسين الأداء ورفع كفاءة اتخاذ القرار . اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية الجمع البيانات من عينة من العاملين بالمؤسسة محل الدراسة، كما تم الاعتماد على مجموعة من الأساليب الاحصائية لتحليل البيانات واختبار الفرضيات. توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم ذكاء الاعمال والرضا الوظيفي، حيث تساهم نظم نكاء الاعمال في تحسين تدفق المعلومات وتسهيل انجاز المهام، وتعزيز الشفافية في الأداء، مما ينعكس ايجابا على مستوى رضا العاملين داخل المؤسسة. كما بينت النتائج أن تحسين استخدام التكنولوجيا الحديثة وتطوير نظم المعلومات من شأنه أن يرفع من كفاءة الاداء التنظيمي ويعزز استقرار المورد البشري. وفي ضوء النتائج المتوصل اليها، أوصت الدراسة بضرورة تعزيز استخدام نظم ذكاء الاعمال داخل المؤسسات، وتطوير البنية التكنولوجية وتكثيف برامج التدريب الخاصة بالعاملين من اجل تحسين مهاراتهم في التعامل مع الانظمة الحديثة، بما يساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي وتحقيق الاهداف التنظيمية= This study aims to identify the role of Business Intelligence Systerns in achieving employee job satisfaction through a case study of the Electricity and Gas Distribution Directorate Sonelgaz Tebessa. The study was conducted in light of the increasing reliance on modern technology and intelligent systems within organizations to improve performance and enhance decision-making efficiency. The study adopted the descriptive analytical approach. A questionnaire was used as the main tool for collecting data from a sample of employees within the studied organization. Various statistical methods were also used to analyze the collected data and test the study hypotheses. The study concluded that there is a statistically significant relationship between Business Intelligence Systems and job satisfaction. Business Intelligence Systems contribute to improving information flow, facilitating task completion, and enhancing transparency in performance, which positively affects employee satisfaction within the organization. The results also showed that improving the use of modern technology and developing information systems can enhance organizational performance and support hurnan resource stability. Based on these findings, the study recommended strengthening the use of Business Intelligence Systems in organizations, developing technological infrastructure, and increasing employee training prograrns to improve their skills in dealing with modern systems, thereby enhancing job satisfaction and achieving organizational objectives.Item التضخم في الجزائر بين العوامل الداخلية والصدمات الخارجية دراسة قياسية تحليلية للفترة 1990-2023(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) هديل، قتال; د. سعيدة، مموهدفت هذه الدراسة إلى تحليل وقياس أثر العوامل الداخلية والصدمات الخارجية على معدلات التضخم في الجزائر خلال الفترة (1990– 2023)، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، والمنهج القياسي الكمي باستخدام نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة (ARDL) في الجانب التطبيقي، بهدف دراسة طبيعة العلاقات في الأجلين القصير والطويل. أظهرت النتائج وجود علاقة توازنية طويلة الأجل بين التضخم ومحدداته، مع دلالة إحصائية لاختبار الحدود. كما بيّنت النتائج وجود أثر طردي معنوي لكل من الكتلة النقدية، الإنفاق العام، والتضخم المستورد وأسعار النفط على التضخم، مقابل علاقة عكسية معنوية لكل من النمو الاقتصادي، البطالة، وسعر الصرف. وتشير هذه النتائج إلى دور التوسع النقدي والمالي والصدمات الخارجية في تغذية الضغوط التضخمية، مقابل أهمية العوامل الحقيقية والاستقرار الاقتصادي في الحد منها. كما أكد النموذج كفاءة إحصائية واستقرارا قياسيا مع سرعة تكيف نحو التوازن طويل الأجل= This study aimed to analyze and measure the impact of internal factors and external shocks on inflation rates in Algeria over the period (1990–2023). To achieve this objective, a descriptive-analytical approach was employed for the theoretical framework, while a quantitative econometric approach was applied using the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) model to examine the nature of relationships in both the short and long run. The empirical results revealed the existence of a long-run equilibrium relationship between inflation and its determinants, as confirmed by the Bounds Test. The findings also indicated a positive and statistically significant relationship between inflation and each of money supply, public expenditure, imported inflation, and oil prices, while a negative and significant relationship was found with economic growth, unemployment, and the exchange rate. These results highlight the role of monetary and fiscal expansion, as well as external shocks, in fueling inflationary pressures, whereas real factors and macroeconomic stability contribute to mitigating them. Moreover, the model demonstrated strong explanatory power, econometric stability, and a relatively fast speed of adjustment toward long-run equilibrium.Item تشخيص العلاقة بين استهلاك الطاقة والنمو الاقتصادي في الجزائر مقاربة قياسية تحليلية للفترة 1990-2023(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ياسمين قتال; أ. د. ياسمين قتالتتمحور هذه الدراسة حول تحليل العلاقة الجدلية بين استهلاك الطاقة والنمو الاقتصادي، باعتبارهما ركيزتي التنمية المستدامة في الاقتصاديات الحديثة، حيث تهدف الى تبيان الدور المحوري الذي تلعبه الطاقة كعامل انتاج أساسي، وتحديد مدى انعكاس استهلاكها على معدلات نمو الناتج المحلي الإجمالي مع اسقاط هذه الدراسة على حالة الجزائر، وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي لتأصيل المفاهيم والنظريات الاقتصادية المفسرة للعلاقة بين المتغيرين واستعراض نتائج الدراسات السابقة، بينما تم استخدام المنهج القياسي في الشق التطبيقي لتحليل السلاسل الزمنية واختبار صحة الفرضيات المطروحة باستخدام نموذج VAR، توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج الجوهرية ابرزها وجود علاقة ارتباطية وثيقة وطردية بين زيادة استهلاك الطاقة ومؤشرات النمو الاقتصادي في الجزائر، مما يؤكد اعتماد الهيكل الإنتاجي الوطني بشكل كبير على موارد الطاقة، كما أظهرت النتائج ان سياسات ترشيد الاستهلاك لا تعيق النمو، بل تساهم في رفع كفاءة الأداء الاقتصادي وتقليل الهدر من الموارد، وتوصي الدراسة بضرورة تنويع مصادر الطاقة والتوجه نحو البدائل المتجددة لضمان استمرارية النمو الاقتصادي بعيدا عن تقلبات أسواق الطاقة التقليدية= This study examines the relationshipbetweenenergyconsumption and economicgrowth, as theyrepresenttwofundamentalpillars of sustainabledevelopment in modern economies. It aims to highlight the crucial role of energy as a key production factor and to assess the extent to whichitsconsumption affects the growth of Gross Domestic Product (GDP), with a particular focus on Algeria. The studyadopts a descriptive-analyticalapproach to present the main theoretical concepts and review the economictheoriesexplaining the relationshipbetween the two variables, in addition to discussing relevant previousstudies. For the empiricalanalysis, an econometricapproachbased on time seriesanalysiswasemployed, using the VectorAutoregression (VAR) model to test the proposedhypotheses. The findingsreveal a strong and positive relationshipbetweenenergyconsumption and economicgrowthindicators in Algeria, confirming the heavydependence of the national economy on energyresources. The results also indicatethatenergy conservation policies do not hindereconomicgrowth; on the contrary, theycontribute to improvingeconomicefficiency and reducingresourcewaste. Accordingly, the studyrecommendsdiversifyingenergy sources and promoting the transition towardrenewable alternatives to ensuresustainableeconomicgrowth, independent of fluctuations in traditionalenergymarketsItem تقدير الحجم الامثل للانفاق العام باستخدام نموذج العتبات دراسة حالة الجزائر (1970_2024)(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) وصال بناد; د. بوعمرة حسن:ـThis study examines the estimation of the optimal level of public expenditure and tests its nonlinear impact on economic growth in Algeria over the period (1970–2024). To achieve this objective, the Threshold Regression methodology was employed, specifically the Bai–Perron test for multiple structural breaks, which allows for the precise identification of structural change points in the relationship between macroeconomic variables. The estimation results reveal the existence of two critical expenditure thresholds, the first identified statistically at 27.85% and the second at 33.25% of GDP. These thresholds divide the relationship between government spending and economic growth into three distinct regimes, empirically supporting the Armey Curve hypothesis. In the low government spending regime (below 27.85%), the results show no statistical significance for both investment and the employment rate, due to insufficient infrastructure and public facilities to stimulate economic activity. In the intermediate regime, which represents the optimal range (between 27.85% and 33.25%), investment (gross fixed capital formation) has a positive, statistically significant, and strong effect in driving economic growth. In the high spending regime (above 33.25%), the stimulative effect of investment disappears, while the employment rate exhibits a negative and statistically significant impact, clearly reflecting the emergence of “disguised unemployment” resulting from unproductive administrative hiring. At the same time, oil prices show a negative effect, reflecting symptoms of the “Dutch disease” in the national economy. Overall, these findings confirm that the relationship between the size of public expenditure and economic growth in Algeria is not simply linear. Exceeding the critical and optimal thresholds (beyond 33.25%) weakens the efficiency of fiscal policy and undermines the productive effectiveness of its investment tools due to waste and the expansion of operating expenditures at the expense of capital expenditures. This highlights the need to rebalance the public budget and operate within safe expenditure limits to ensure sustainable economic stabilityItem أثر الطاقات المتجددة على التنمية المستدامة في الجزائر خلال الفترة 1990_2024(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) أمين، عمارة; أ. د. مشير الورديهدفت هذه الدراسة إلى تحليل وقياس أثر الطاقات المتجددة على التنمية المستدامة في الجزائر خلال الفترة (1990-2023)، وذلك بالاعتماد على نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة (ARDL)، بهدف دراسة طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة في الأجلين القصير والطويل، وقد اعتمدت الدراسة على استهلاك الطاقات المتجددة كمتغير مستقل رئيسي، إلى جانب مجموعة من المتغيرات الضابطة المتمثلة في الانفتاح التجاري، التضخم، وانبعاثات ثاني أكسيد الكربون. أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة طردية بين الطاقات المتجددة والنمو الاقتصادي، إضافة إلى وجود علاقة عكسية بينها وبين معدل البطالة، غير أن هذه التأثيرات لم تكن معنوية إحصائيا خلال فترة الدراسة، كما بينت النتائج في الأجل الطويل أن أثر الطاقات المتجددة بقي محدودا مقارنة بقطاع المحروقات، وهو ما يعكس ضعف مساهمة هذا القطاع في الاقتصاد الجزائري، كذلك أكدت نتائج الدراسة وجود علاقة توازنية طويلة الأجل بين متغيرات الدراسة، إضافة إلى وجود تأثير معنوي لبعض المتغيرات الضابطة خاصة التضخم. وتوصلت الدراسة إلى أن قطاع الطاقات المتجددة في الجزائر، رغم التطور الذي شهده خلال السنوات الأخيرة، ما يزال بحاجة إلى مزيد من الاستثمارات والسياسات الداعمة من أجل تعزيز مساهمته في تحقيق التنمية المستدامة= This study aimed to analyze and measure the impact of renewable energy on sustainable development in Algeria during the period (1990–2023), using the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) model to examine the relationship between the study variables in both the short and long run. Renewable energy consumption was used as the main independent variable, along with a set of control variables represented by trade openness, inflation, and carbon dioxide emissions. The results revealed a positive relationship between renewable energy and economic growth, as well as an inverse relationship between renewable energy consumption and unemployment. However, these effects were not statistically significant during the study period. The long-run results also showed that the impact of renewable energy remained limited, reflecting the weak contribution of this sector to the Algerian economy compared to the hydrocarbon sector. The findings also confirmed the existence of a long-run equilibrium relationship among the study variables, in addition to the significant effect of some control variables, particularly inflation. Overall, the study concluded that despite the progress achieved in the renewable energy sector in Algeria during recent years, this sector still requires greater investments and supportive policies in order to strengthen its contribution to sustainable development.Item التحول الرقمي كرافعة لتجسيد ريادة الأعمال في المؤسسات العمومية الجزائرية دراسة حالة مؤسسة الصوميفوص تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) سنية، بالنو; غريب، دعاء; أ. د. بوطرفة، صوريةتناولت هذه الدراسة موضوع " التحول الرقمي كرافعة لتجسيد ريادة الأعمال بالمؤسسات العمومية الجزائرية "، بالتطبيق على مؤسسة " SOMIPHOS "(صوميفوس). هدفت هذه الدراسة إلى إبراز مدى مساهمة أبعاد التحول الرقمي (التقنيات، البيانات، العمليات، الموارد البشرية، والأمن السيبراني) في تعزيز التوجه الريادي للمؤسسة وتجسيد ممارساتها الميدانية. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، بالإضافة إلى استخدام منهج دراسة الحالة كخيار منهجي للتعمق في واقع الموضوع داخل المؤسسة. وقد اعتمدت الدراسة على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات حيث وزع على عينة مكونة من 92 فردا من إطارات وموظفي مؤسسة الصوميفوص، وتمت معالجة البيانات وتحليلها إحصائيا باستخدام برنامج SPSS V27. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر دال إحصائيا للتحول الرقمي في تجسيد ريادة الأعمال بالمؤسسة، وقد تبين أن أبعاد (العمليات، البيانات، التقنيات) هي المحرك الأكثر تأثيرا في الفكر الريادي. ومن أهم التوصيات المتوصل اليها، هي ضرورة الاستثمار في العنصر البشري، وتفعيل أنظمة الأمن السيبراني كبيئة محفزة للمخاطرة والابتكار، مع ضرورة مواصلة تطوير العمليات الرقمية كرافعة أساسية لريادة الأعمال. الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، ريادة الأعمال، رافعة، ا لمخاطرة، الاستباقية، مؤسسة SOMIPHOS= تناولت هذه الدراسة موضوع " التحول الرقمي كرافعة لتجسيد ريادة الأعمال بالمؤسسات العمومية الجزائرية "، بالتطبيق على مؤسسة " SOMIPHOS "(صوميفوس). هدفت هذه الدراسة إلى إبراز مدى مساهمة أبعاد التحول الرقمي (التقنيات، البيانات، العمليات، الموارد البشرية، والأمن السيبراني) في تعزيز التوجه الريادي للمؤسسة وتجسيد ممارساتها الميدانية. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، بالإضافة إلى استخدام منهج دراسة الحالة كخيار منهجي للتعمق في واقع الموضوع داخل المؤسسة. وقد اعتمدت الدراسة على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات حيث وزع على عينة مكونة من 92 فردا من إطارات وموظفي مؤسسة الصوميفوص، وتمت معالجة البيانات وتحليلها إحصائيا باستخدام برنامج SPSS V27. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر دال إحصائيا للتحول الرقمي في تجسيد ريادة الأعمال بالمؤسسة، وقد تبين أن أبعاد (العمليات، البيانات، التقنيات) هي المحرك الأكثر تأثيرا في الفكر الريادي. ومن أهم التوصيات المتوصل اليها، هي ضرورة الاستثمار في العنصر البشري، وتفعيل أنظمة الأمن السيبراني كبيئة محفزة للمخاطرة والابتكار، مع ضرورة مواصلة تطوير العمليات الرقمية كرافعة أساسية لريادة الأعمال. الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، ريادة الأعمال، رافعة، ا لمخاطرة، الاستباقية، مؤسسة SOMIPHOS.Item واقع الإبداع الإداري في ظل ادارة التغيير دراسة حالةديوان الترقية و التسيير العقاري-تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) إيناس، شرقي; احمد شاوش، شذى; أ. د.نوال بوعلاقهدفت هذه الدراسة إلى تشخيص واقع الابداع الاداري في ظل إدارة التغيير بديوان الترقية و التسيير العقاري ب تبسة، من خلال قياس مستوى الابداع الاداري بأبعاده : الاصالة ، الطلاقة الفكرية ، المرونة ، والحساسية للمشكلات، وقياس مستوى إدارة التغيير بأعادها : التخطيط للتغيير، تنفيذ التغيير ، دور القيادة في التغيير ، مقاومة التغيير ، ثم إختبار أثر ادارة التغيير في الابداع الاداري. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات من عينة مكونة من (60) ستون موظفا ، وتمت معالجتها باستخدام برنامج SPSS .V29 توصلت الدراسة الى ان مستوى كل من الابداع الاداري وادارة التغيير جاء بدرجة متوسطة ، كما أظهرت نتائج الانحدار الخطي المتعدد وجود اثر ذي دلالة احصائية لادارة التغيير بابعادها في الابداع الادراي حيث فسرت هذه الابعاد 78.1% من التغيير الحاصل فيه. كما تبن وجود أثر دال احصا\يا لكل من التخطيط للتغيير، تنقيذ التغيير ، دور القيادة في التغيير ، مقاومة التغيير في الابداع الاداري ، في حين لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى سنوات الخبرة و الفئة المهنية . وأوصت الدراسة بتعزيز التخطيط للنغيير ، وتوسيع مشاركة الموظفين وتفعيل دور القيادة في التواصل و التحفيز و التفويض ، والاهنمام بمقترحات الموظفبن و مخاوفهم ، بما يسمح تحويل ادارة التغيير الى مدخل فعلي لدعم الابداع الاداري وتحسين الاداء= This study aimed to diagnose the reality of administrative creativity in light of change management at the Office of Promotion and Real Estate Management in Tébessa, by measuring the level of administrative creativity in its dimensions: originality, mental fluency, flexibility, and sensitivity to problems, and measuring the level of change management in its dimensions: planning for change, implementing change, the role of leadership in change, and resistance to change, then testing the impact of change management on administrative creativity. The study relied on the descriptive-analytical method and used a questionnaire to collect data from a sample of 60 employees, and the data were analyzed using SPSS V29. The study found that the level of both administrative creativity and change management was moderate. The results of multiple linear regression also showed a statistically significant effect of change management in its dimensions on administrative creativity, explaining 78.1% of the changes in it. There was a statistically significant effect of each of planning for change, implementing change, the role of leadership in change, and resistance to change on administrative creativity, while no statistically significant differences were attributed to years of experience or professional category.Item دور الثقافة التنظيمية في تطبيق الإدارة الالكترونية دراسة حالة تطبيق الإدارة الالكترونية في ظل الثقافة التنظيمية السائدة لمؤسسة اتصالات الجزائر(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) إيناس، مرزوك; صيادة، راوية; أ. د. مسعي بلالتذهب هذه الدراسة إلى أبعد من التوصيف السطحي للتقنية، لتؤكد أن الثقافة التنظيمية هي المحرك غير المرئي الذي يحدد كفاءة اإلدارة اإللكترونية داخل المؤسسة .فالثقافة التنظيمية، بما تشمله من قيم مشتركة ومعتقدات راسخة، تمثل "نظام التشغيل االجتماعي" الذي إما أن يتقبل البرمجيات اإلدارية الحديثة أو يرفضها. وتوضح الدراسة أن نجاح التحول الرقمي يتوقف على مدى قدرة المؤسسة على االنتقال من "ثقافة الدور" البيروقراطية الجامدة إلى "ثقافة المهمة" أو "ثقافة التكيف" التي تمنح الموظفين مرونة أكبر في التعامل مع التدفقات المعلوماتية اللحظية. كما أثبتت النتائج اإلحصائية أن االلتزام الواعي من قبل القيادة العليا بتغيير القناعات التقليدية وتطوير الرموز واألعراف التي تعلي من قيمة الشفافية الرقمية، يقلل بشكل جذري من مقاومة التغيير .وبذلك، فإن اإلدارة اإللكترونية تصبح وسيلة لتعزيز الميزة التنافسية وضمان سرعة االستجابة للمتطلبات الخارجية، شريطة أن تكون مغروسة في تربة ثقافية تدعم االبتكار والتعلم المستمر = This study goes beyond a superficial description of technology to emphasize that organizational culture is the invisible driver that determines the efficiency of electronic management within an organization. Organizational culture, with its shared values and deeply rooted beliefs, acts as a “social operating system” that either enables the adoption of modern administrative software or resists it. The study shows that the success of digital transformation depends on the organization’s ability to move from a rigid bureaucratic “role culture” to a “task culture” or “adaptive culture” that provides employees with greater flexibility in dealing with real-time information flows. The statistical results also demonstrate that the conscious commitment of top management to changing traditional mindsets and developing organizational symbols and norms that promote digital transparency significantly reduces resistance to change. Accordingly, electronic management becomes a tool for enhancing competitive advantage and ensuring rapid responsiveness to external demands, provided that it is embedded in a cultural environment that supports innovation and continuous learning.Item فعالية نظم الرقابة الداخلية في تخفيض التكاليف غير المنتجة وتحسين الاداء المالي بالاعتماد على مؤشرات الاداء في شركة -سوميفوس بئر العاتر(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) اكرم، بونوارة; دكية، موسى اسحاق; أ. جوال، مروىوجود علاقة سالبة بين نظم الرقابة الداخلية والتكاليف غير المنتجة وايضا وجود علاقة سالبة بين التكاليف غير المنتجة والاداء المالي وعدم وجود علاقة مباشرة بين نظم الرقابة الداخلية والاداء المالي= There is a negative relationship between internal control systems and unproductive costs, and also a negative relationship between unproductive costs and financial performance, and no direct relationship between internal control systems and financial performance.