03-Faculty of Economic Sciences, Commerce and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-tebessa.dz/handle/123456789/113
كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
Browse
Item أثر الإنفاق العام على النمو الاقتصادي في الجزائر (2001–2014)(2016) عمر الحمزة; رفيق زعيتر; د. لطيفة مدلولتهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين الإنفاق العام والنمو الاقتصادي في الجزائر خلال الفترة الممتدة من 2001 إلى 2014، وذلك في ظل التحولات الاقتصادية التي عرفها الاقتصاد الجزائري، خاصة في سياق الاعتماد الكبير على عائدات المحروقات. وتنبع أهمية هذا الموضوع من الدور المحوري الذي يلعبه الإنفاق العام كأداة أساسية من أدوات السياسة المالية في توجيه النشاط الاقتصادي وتحقيق التنمية المستدامة. اعتمدت الدراسة على المنهج الإحصائي التحليلي، من خلال جمع وتحليل البيانات الاقتصادية المرتبطة بالإنفاق العام ومؤشرات النمو الاقتصادي، مما سمح بتفسير العلاقة بين المتغيرين واستخلاص نتائج علمية دقيقة. كما تم تقسيم الدراسة إلى ثلاثة فصول رئيسية، تناول الفصل الأول الإطار النظري للإنفاق العام، من حيث المفاهيم، المبررات، الأنواع، وأهميته في تحقيق التوازن الاقتصادي والاجتماعي، بينما خصص الفصل الثاني لدراسة النمو الاقتصادي وعلاقته بالإنفاق العام في ضوء المتغيرات الكلية. أما الفصل الثالث فقد ركز على تحليل برامج الإنفاق العام في الجزائر وتقييم آثارها خلال الفترة المدروسة . أظهرت نتائج الدراسة أن الإنفاق العام يعد من أهم محركات النمو الاقتصادي، حيث يساهم في تنشيط الطلب الكلي، وتحفيز الاستثمار، وتحسين مستوى الدخل الوطني، مما يؤدي إلى تحقيق معدلات نمو إيجابية. كما بينت الدراسة أن زيادة تدخل الدولة في النشاط الاقتصادي ترتبط بزيادة حجم الإنفاق العام، وهو ما ينعكس بدوره على تحسن مؤشرات التنمية الاقتصادية . ومن جهة أخرى، أثبتت الدراسة أن برامج الإنفاق العام في الجزائر خلال الفترة (2001–2014) ساهمت بشكل ملحوظ في تحقيق عدة أهداف تنموية، من بينها تحسين البنية التحتية، تقليص معدلات البطالة، وتعزيز التنمية البشرية. إلا أن هذه البرامج لم تخلُ من بعض النقائص، حيث لوحظت اختلالات في تنفيذ المشاريع، وضعف في كفاءة تخصيص الموارد، إضافة إلى استمرار الاعتماد الكبير على قطاع المحروقات كمصدر رئيسي للإيرادات. وبناءً على النتائج المتوصل إليها، قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات، من أهمها ضرورة ترشيد الإنفاق العام من خلال تحسين كفاءة استخدام الموارد، وتنويع مصادر الدخل الوطني لتفادي التقلبات المرتبطة بأسعار النفط، إلى جانب وضع استراتيجيات تنموية واضحة تقوم على تحديد الأولويات القطاعية، وتعزيز دور الرقابة المالية والتقنية لضمان فعالية تنفيذ المشاريع. وفي الختام، تؤكد الدراسة أن فعالية الإنفاق العام في تحقيق النمو الاقتصادي لا تعتمد فقط على حجمه، بل كذلك على كيفية توجيهه وكفاءته، مما يستدعي تبني سياسات مالية رشيدة تدعم التنمية المستدامة وتحقق التوازن الاقتصادي والاجتماعItem التحول الرقمي كآلية لتحسين فعالية الإدارة الجبائية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) دعاء، مقدم; أد.سليم جابوتهدف هذه الدراسة إلى تحليل مساهمة التحول الرقمي في تحسين فعالية الإدارة الجبائية، من خلال دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية تبسة. وقد سعت إلى تقييم مستوى التحول الرقمي وأثره على جودة التصريحات الجبائية، والامتثال الضريبي، وكفاءة التحصيل، إضافة إلى تحديد التحديات ومستوى الجاهزية الرقمية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت أداة الاستبيان كوسيلة رئيسية لجمع البيانات من عينة مكونة -من 60 موظفا، مدعومة بالمقابلة. كما تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS وتطبيق مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية. أظهرت النتائج وجود مستوى مرتفع من التحول الرقمي، مع تأثير إيجابي واضح على جودة التصريحات الجبائية، في حين كان تأثيره متوسطا على الامتثال الضريبي وكفاءة التحصيل. كما كشفت الدراسة عن وجود تحديات معتبرة، خاصة المرتبطة بالبنية التحتية والتكوين ومقاومة التغيير، إلى جانب مستوى متوسط من الجاهزية الرقمية. وتؤكد هذه النتائج أن نجاح التحول الرقمي يتطلب تعزيز الموارد التقنية والبشرية، ودعم التوجه الاستراتيجي لضمان تحقيق إدارة جبائية أكثر كفاءة وفعالية.Item أثر التحول الرقمي على كفاءة الخدمات المالية البريدية دراسة حالة: بريد الجزائر-تبسة-(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) توقان كرايمية; قتال عبد العزيزهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التحول الرقمي على كفاءة الخدمات المالية البريدية بمؤسسة بريد الجزائر -ولاية تبسة-. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، والمنهج الاستقرائي في الجانب التطبيقي من خلال تصميم استمارة استبيان وُزعت على عينة عشوائية قوامها 150 زبوناً من مستخدمي الخدمات الرقمية للمؤسسة (مثل تطبيق BaridiMob والبطاقة الذهبية). تَمّت معالجة البيانات وتحليلها إحصائياً باستخدام برنامج (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية للتحول الرقمي على كفاءة الخدمات المالية البريدية من حيث اختصار الوقت والجهد وتحسين جودة الخدمة. كما أظهرت النتائج توفر بنية تحتية ودعم تقني مناسبين، ومستوى مقبول من الأمان والموثوقية والسرية بفضل آليات الحماية كالمصادقة الثنائية (2FA)، مما يساهم بشكل مباشر في تعزيز رضا الزبائن وولائهم للمؤسسة.Item دور التحول الرقمي في تحسين نظام الرقابة المالية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) الزهرة، عزيزي; رقية، معلم; أ. د. عبد الكريم زرفاويحيث تم التحليل الكمي لمؤشرات الرقابة المالية على مدار ثلاث سنوات في ظل تطبيق التحول الرقمي، وقد توصلت الدراسة إلى أن التحول الرقمي له تأثير كبير من خلال الأنظمة الرقمية المعتمدة على عملية الرقابة المالية، حيث عززت الشفافية وسرعة الوصول الى المعلومات، مما أدى إلى تقليص التحديات التي يمكن مواجهتها والتفادي المسبق للأخطار والمخاطر المحتمل وقوعها= This study aimed to address the role of digital transformation in improving the financial control system. It was divided into two chapters: a theoretical study of digital transformation, its dimensions, objectives, and the challenges facing its implementation, as well as financial control, its types, importance, and the relationship between digital transformation and financial control; and an applied study at the Algeria Telecom Agency in Tebessa Province for the period 2023-2025.Item تأثير التسويق الالكتروني في تعزيز تنافسية الوجهة السياحية الداخلية دراسة حالة مديرية السياحة و الصناعة التقليدية لولاية تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) توفيق، عطار; أ. مسعودي عبد الرؤوفهدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور التسويق السياحي اإللكتروني في تعزيز التنافسية السياحية للوجهة محل الدراسة، وذلك من خالل تسليط الضوء على األدوات والتقنيات الرقمية الحديثة التي تساهم في التعريف اف الدراسة، تم االعتماد على بالمقومات السياحية لوالية تبسة وتحسين صورتها الذهنية. ولتحقيق أهد المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، بينما تم إجراء دراسة ميدانية على مستوى مديرية السياحة لوالية تبسة. اعتمدت الدراسة على استمارة استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، والتي وزعت على عينة . SPSS إحصائياًباستخدام برنامج من الفاعلين أو السياح، وتمت معالجتها وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود عالقة ذات داللة إحصائية عند مستوى معنوية أبعاد التسويق السياحي اإللكتروني وتعزيز التنافسية السياحية في والية تبسة؛ كما بين (α≤ 0.05) أظهرت النتائج أن االعتماد على الوسائط الرقمية يساهم بفعالية في جذب السياح والتميز عن الوجهات المنافسة، رغم الحاجة لتطوير البنية التحتية الرقمية في المديرية محل الدراسة= This study aimed to highlight the role of electronic tourism marketing in enhancing the tourism competitiveness of the destination under study, by focusing on modern digital tools and techniques that contribute to introducing the tourism potential of Tebessa province and improving its mental image. To achieve the study's objectives, a descriptive-analytical approach was used for the theoretical part, while a field study was conducted at the Directorate of Tourism in Tebessa. The study relied on a questionnaire as a primary data collection tool, distributed to a sample of stakeholders or tourists, and the data was statistically processed using SPSS . The study reached several key findings, most notably: There is a statistically significant relationship at the level of (α≤ 0.05) between the dimensions of electronic tourism marketing and enhancing tourism competitiveness in Tebessa; the results also showed that relying on digital media effectively contributes to attracting tourists and distinguishing the province from competing destinations, despite the need to develop the digital infrastructure at the studied directorate.Item واقع وأهمية توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في نجاح المؤسسات الناشئة في الجزائر- دراسة حالة عينة من المؤسسات الناشئة-(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) شيماء، تواتي; د. بطوري رمضانيشهد قطاع المؤسسات الناشئة في الجزائر اهتماما متزايدا يتبنى تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ظل التطورات التكنولوجيا المتسارعة، لما لها من دور في تحسين الأداء وتعزيز القدرة التنافسية وتطوير الخدمات داخل المؤسسة ويرجع هذا التوجه الى أهمية الذكاء الاصطناعي في تسريع اتخاذ القرار ، تحسين جودة الخدمات وتحقيق فعالية أكبر في مختلف الأنشطة، مما يجعله من أبرز التقنيات الحديثة الداعمة في نجاح المؤسسات الناشئة، ورغم المزايا التي يوفرها الذكاء الاصطناعي الا أن المؤسسات الناشئة لا تزال تواجه عدة تحديات تعيق توسيع استخدامه من بينها ضعف التمويل، نقص التكوين المتخصص، محدودية الدعم التقني والتنظيمي إضافة الى الحاجة الى بنية تحتية رقمية أكثر تطورا، وهو ما يؤثر على مستوى الاستفادة الكاملة من هذه التقنيات، لذلك أصبح من الضروري تعزيز الاستثمار في الذكاء الاصطناعي وتوفير بيئة داعمة تساعد على توفير استخدامه وتحقيق الاستفادة منو مستقبلا= The startup sector in Algeria is witnessing a growing interest in adopting Artificial Intelligence applications amidst rapid technological advancements. This trend is driven by Al's pivotal role in enhancing performance, boosting competitiveness, and developing internal services. This shift is attributed to the importance of Al in accelerating decision-making, improving service quality, and achieving greater efficiency across various activities, making it one of the most prominent modern technologies supporting the success of startups Despite the advantages provided by Artificial Intelligence, startups still face several challenges that hinder its expanded use. These include insufficient funding, a lack of specialized training, limited technical and regulatory support, and the need for a more advanced digital infrastructure. These factors impact the ability to fully leverage these technologies. Therefore, it has become essential to promote investment in Al and provide a supportive ecosystem that facilitates its adoption and maximizes its future benefits.Item أثر التحفظ المحاسبي على مصداقية التقارير المالية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) أمل، مناعي; أ.د. مومن، سميرةتهدف هذه الدراسة إلى بيان مدى تأثير التحفظ المحاسبي على مصداقية التقارير المالية دراسة حالة مؤسسة الإسمنت تبسة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على إشكالية الدراسة وتحقيق أهدافها. وتم جمع البيانات من خلال استبيان وُزِّع على عينة متكونة من 19 من العاملين بالمؤسسة، ثم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباطية موجبة بين تطبيق سياسات التحفظ المحاسبي وتعزيز الثقة في المعلومات والتقارير المالية مما يعكس وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتحفظ المحاسبي على مصداقية التقارير المالية= This study aims to identify the impact of accounting conservatism on the credibility of financial reports, applied to the Cement Company of Tebessa. The descriptive analytical approach was adopted to answer the research problem and achieve the objectives of the study. Data were collected through a questionnaire distributed to a sample of employees within the Commet company of tebessa, and the data were analyzed and hypotheses tested using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The study reached several important findings, most notably that accounting conservatism has a statistically significant effect on the credibility of financial reports. It also revealed a positive correlation between the application of accounting conservatism policies and the enhancement of trust in financial information and reportsItem اثر المزيج الترويجي على تحسين تنافسية المؤسسة الصناعية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) شيماء، حاتي; أ. بوعشة اسمهانأثر المزيج الترويجي على تحسين تنافسية المؤسسة الصناعية من خلال دراسة تبيان تهدف هذه الدراسة الى لتطر ق الى اعتمدنا ا على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال حالة شركة مناجم الفوسفات _تبسة_، حيث والتطبيقية يج الترويجي المز في ، ودور وكذا التنافسية المتعلقة بالمزيج الترويجي مختلف الجوانب النظرية كأداة لاستبيان استخد وقد ا م التحليلي، في المؤسسة قيد الدراسة ة المؤسسة الصناعية التأثير على تنافسي الى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين دراسة ، وتوصلت ال المؤسسة موظفي من لجمع البيانات من عينة سين لعامة) و تح ا المزيج الترويجي(الإعلان، تنشيط المبيعات، البيع الشخصي ، التسويق المباشر، العلاقات توصي الدراسة بضرورة وضع استراتيجية متكاملة تعتمد على التنسيق كما تنافسية المؤسسة الصناعية ، . بما يضمن تحسين تنافسية المؤسسة الصناعية بين مختلف عناصر المزيج الترويجي م الفوسفات مناج ، شركة جي، التنافسية، المؤسسة الصناعية= The impact of the promotional mix on improving the competitiveness of the industrial enterprise through a case study aimed at exploring this topic. This study relies on the descriptive-analytical method through a case of the Phosphate Mines Company in Tebessa. It examines both the theoretical and practical aspects of the promotional mix and its role in competitiveness. Various theoretical aspects were used as a tool for the survey, and the analytical method was applied to study the relationship between the promotional mix and its impact on the competitiveness of the industrial enterprise. Data was collected from a sample of the company's employees (general population sample). The promotional mix includes advertising, sales promotion, personal selling, direct marketing, and public relations. The study recommends the necessity of developing an integrated strategy that relies on coordination between the different elements of the promotional mix to ensure the improvement of the industrial enterprise’s competitiveness. Keywords: Phosphate Mines Company, competitiveness, industrial enterprise.Item آثر التسويق الرقمي في تعزيز قيمة العلامة التجارية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) علجية، حمايدية; إخلاص، خلفي; أ. د. مساني صوريةتهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التسويق الرقمي في تعزيز قيمة العلامة التجارية، من خلال دراسة حالة مؤسسة موبيليس للاتصالات بولاية تبسة، ومع التطور التكنولوجي أصبح التسويق الرقمي وسيلة فعالة للتواصل مع الزبائن وتحسين صورة المؤسسة= This study aims to high light the role of digital marketing in enhancing brand equity through a case study of Mobilis Telecommunications Company in Tebessa. With technological development, digital marketing has become an effective tool for communicating with customers and improving the institution’s image.Item إدارة التنوع الثقافي في المؤسسات النفطية وأثره على الأداء البشري -دراسة حالة مؤسسة سوناطراك TFT عين أميناس(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) هشام، بن جرو الذيب; ا.د مهري عبد المالكوتهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير إدارة التنوع الثقافي على الاداء البشري في مؤسسة سوناطراك النفطية المديرية الاقليمية TFT عين أميناس، وقد تمثلت متغيرات الدراسة في إدارة التنوع الثقافي كمتغير مستقل بأبعاده الخمسة (مدى تحكم السلطة، تجنب الغموض، الفردية مقابل الجماعية، الذكورة مقابل الأنوثة، التوجه بالوقت)، والأداء البشري كمتغير تابع. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في إعداد الجزء النظري ومنهج دراسة الحالة في إنجاز الجزء التطبيقيي، حيث تم جمع البيانات إعتمادا على الاستبيان كأداة من أدوات الدراسة وتمت الدراسة على عينة مكونة من 75 فردا وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS النسخة 28 لتحليل البيانات. وتوصلت هذه الدراسة إلى أن هناك دور كبير وواضح لتأثير أبعاد إدارة التنوع الثقافي على الأداء البشري في المديرية الإقليمية TFTعين أميناس كنتيجة نظرية، فضلا على أن الثقافة التنظيمية تؤثر بشكل إيجابي لكنه ضعيف نسبيًا على الأداء البشري في المؤسسة محل الدراسة مع تأثير معظم أبعاد إدارة التنوع الثقافي على الاداء البشري في الدراسة بشكل ايجابي في الدراسة التطبيقية. الكلمات المفتاحية: الأداء البشري، إدارة التنوع الثقافي، مدى تحكم السلطة، تجنب الغموض، الفردية مقابل الجماعية، الذكورة مقابل الأنوثة، التوجه بالوقت = This study aims to examine the impact of cultural diversity management on human performance at Sonatrach’s TFT Ain Aminas Regional Directorate, the study variables consisted of cultural diversity management as an independent variable with its five dimensions (power distance, uncertainty avoidance, individualism versus collectivism, masculinity versus femininity, and time orientation), and human performance as a dependent variable. The study employed a descriptive-analytical approach for the theoretical part and a case study approach for the applied part. Data were collected using a questionnaire as the research tool, and the study was conducted on a sample of 75 individuals. SPSS version 28 was used to analyze the data. This study concluded that there is a significant and clear role for the influence of cultural diversity management dimensions on human performance at the TFT Regional Directorate in Ain Amine as a theoretical finding, in addition to the finding that organizational culture has a positive but relatively weak effect on human performance in the organization under study, while most dimensions of cultural diversity management had a positive effect on human performance in the applied study. Keywords: Human performance, cultural diversity management, power distance, uncertainty avoidance, individualism versus collectivism, masculinity versus femininity, time orientation.Item دور الإعلان الرقمي في تشكيل الصورة الذهنية للمؤسسة لدى العملاء دراسة حالة اتصالات الجزائر تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) زينب، عثمانية; وصال، حفظ الله; أ. د. راهم فريدتسعى المؤسسات الخدمية في ظل التحول الرقمي المتسارع إلى تعزيز صورتها الذهنية لدى الجمهور بما يضمن كسب ثقتهم وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة، ويُعد الإعلان الرقمي من أبرز الأدوات الحديثة التي تعتمد عليها المؤسسات في هذا السياق، خاصة من خلال توظيف الوسائط الرقمية المختلفة والتأثير في انطباعات الزبائن. تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور الإعلان الرقمي في تشكيل الصورة الذهنية لمؤسسة اتصالات الجزائر- تبسة-، من خلال تحليل الإعلان الرقمي وتأثيره على إدراك وانطباعات الزبائن، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم جمع البيانات باستخدام استبيان وُزّع على عينة من زبائن المؤسسة، وتم تحليلها باستخدام برنامج (SPSS)، أظهرت النتائج وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للإعلان الرقمي في تشكيل الصورة الذهنية، مع تقديم مجموعة من التوصيات التي من شأنها تحسين فعالية الاستراتيجيات الإعلانية الرقمية للمؤسسة عبر مختلف الوسائط الرقمية= In light of the rapid digital transformation, service organizations seek to enhance their corporate image in the minds of the public to ensure gaining their trust and achieving a sustainable competitive advantage. Digital advertising is considered one of the most prominent modern tools that organizations rely on in this context, particularly through the utilization of various digital media and influencing customer impressions. This study aims to highlight the role of digital advertising in shaping the corporate image of Algérie Télécom (Tébessa), by analyzing the dimensions of digital advertising and their impact on customers' perceptions and impressions.Item دور التحول الرقمي في تحسين نظام الرقابة المالية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) الزهرة، عزيزي; رقية، معلم; أ. د. عبد الكريم، زرفاويهدفت هذه الدراسة إلى معالجة دور التحول الرقمي في تحسين نظام الرقابة المالية، من خلال تقسيمها إلى فصلين، دراسة نظرية حول التحول الرقمي وأبعاده، أهدافه، والتحديات التي تواجه تطبيقه، وكذا الرقابة المالية أنواعها، وأهميتها، والعلاقة بين التحول الرقمي والرقابة المالية، ودراسة تطبيقية لدى وكالة إتصالات الجزائر بولاية تبسة للفترة الممتدة بين 2023_2025. حيث تم التحليل الكمي لمؤشرات الرقابة المالية على مدار ثلاث سنوات في ظل تطبيق التحول الرقمي، وقد توصلت الدراسة إلى أن التحول الرقمي له تأثير كبير من خلال الأنظمة الرقمية المعتمدة على عملية الرقابة المالية، حيث عززت الشفافية وسرعة الوصول الى المعلومات، مما أدى إلى تقليص التحديات التي يمكن مواجهتها والتفادي المسبق للأخطار والمخاطر المحتمل وقوعها= This study aimed to address the role of digital transformation in improving the financial control system. It was divided into two chapters: a theoretical study of digital transformation, its dimensions, objectives, and the challenges facing its implementation, as well as financial control, its types, importance, and the relationship between digital transformation and financial control; and an applied study at the Algeria Telecom Agency in Tebessa Province for the period 2023-2025. A quantitative analysis of financial control indicators was conducted over three years during the implementation of digital transformation. The study concluded that digital transformation has a significant impact through the digital systems adopted in the financial control process. It has enhanced transparency and speed of access to information, leading to a reduction in potential challenges and the proactive prevention of risks and hazards.Item متطلبات ترقية القطاع الصناعي لدعم التنويع الاقتصادي في الجزائر(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) إكرام، تواك; أ. د, طلبة عادلملخص هدف هذه الدراسة التعرف على المفاهيم العامة وأهمية كل من التنويع الاقتصادي والقطاع الصناعي، مع ضرورة الأخذ بعين الاعتبار التجارب الدولية الناجحة في تطبيق هذه السياسة والاستفادة منها ، وكذلك تحليل واقع التنويع الاقتصادي والقطاع الصناعي في الجزائر لمعرفة التحديات التي يواجها وتحديد المتطلبات الضرورية لتطوير القطاع الصناعي بما يساهم في دعم التنويع الاقتصادي بعيداً على الاعتماد على قطاع المحروقات. وقد توصلت الدراسة لنتائج أهمها وجود تنويع في القاعدة الانتاجية نوعا ما خصوصا في الايرادات العامة كما أظهرت فترة الدراسة كذلك أن الاقتصاد الجزائري لا يزال يعتمد بشكل كبير على صادرات المحروقات التي تمثل الحصة الاكبر من إجمالي الصادرات حيث يجعله حبيس الازمات العالمية، وتبين كذلك أن القطاع الصناعي من أضعف القطاعات مساهمة في الناتج المحلي الاجمالي رغم إمكانياته الهائلة حيث يواجه عدة تحديات تعيق تطوره= This study aims to identify the general concept and the importance of both economic diversification and the industrial sector, while emphasizing the need to consider and benefit from successful international experiences in Implementing such policies. It also analyzes the reality of economic diversification and the industrial sector in Algeria in order to understand the challenges they face and to determine the necessary requirements for developing the industrial sector in a way that supports economic diversification away from dependence one the hydrocarbon sector. The study reached several key finding most notably that there is a certain degree of diversification in the production base , particularly in public revenues. However, the study period also showed that the Algeria economy still relies heavily on hydrocarbon exports, which constitute the largest share of total exports, making it vulnerable to global crises .it was also found that the industrial sector is among the weakest contributors to GDP despite its significant potential , as it faces multiple challenges that hinder its development.Item دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة سوميفوص بئر العاتر(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) علي، محمدي; قيزي، يونس; أ. د. عبايدية يوسفهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور عمليات إدارة المعرفة بأبعادها الخمسة (تحديد المعرفة، واكتسابها، وتنقيتها، وتوزيعها ونشرها، والرفع المعرفي) في تحقيق الميزة التنافسية بمؤسسة مناجم الفوسفات (صومفوص) ببئر العاتر. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي للإحاطة بالمفاهيم النظرية واختبار الفرضيات. كما أُستُخدِمت الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة قصدية شملت (30) إطاراً في المؤسسة، وتمت معالجة البيانات المسترجعة باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS V27). وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود دور ذو دلالة إحصائية لعمليات إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة، حيث جاء بُعد "اكتساب المعرفة" كأكثر الأبعاد مساهمة وتأثيراً في تحقيق هذه الميزة. كما أظهرت النتائج أن المؤسسة تتمتع بمستوى مرتفع من الميزة التنافسية، لا سيما في جانبي المرونة وسرعة اتخاذ القرار. في حين بينت الاختبارات الإحصائية عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات أفراد العينة تُعزى للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية. وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة دعم البنية التحتية التكنولوجية للمؤسسة لتسهيل عمليات تنقية المعرفة وتوزيعها.= This study examined the role of five knowledge management processes (identification, acquisition, purification, distribution, and leverage) in achieving competitive advantage at SOMIPHOS Company in Bir El Ater. Utilizing a descriptive-analytical approach, data were collected via a questionnaire from 30 executives and analyzed using SPSS V27. The study revealed a statistically significant role of knowledge management processes in achieving competitive advantage, with "knowledge acquisition" being the most influential dimension. Results also indicated a high level of competitive advantage within the company, particularly in flexibility and rapid decision-making. Conversely, no statistically significant differences were found based on demographic or occupational variables. The study recommends enhancing the technological infrastructure to facilitate knowledge purification and distribution.Item أثر التحول الرقمي على اتخاذ القرارات الإدارية دراسة حالة مديرية الضرائب-"٤٪﷼ تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) نريمان، محرز; شهد، ربيعي; يحي، دريسهدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر التحول الرقمي على عملية صنع القرار الإداري في مديرية الضرائب بتبسة، وذلك من خلال دراسة مدى إسهام التحول الرقمي في تحسين فعالية القرارات الإدارية داخل المؤسسة. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم اعتماد المنهج التحليلي الوصفي. واستُخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة مكونة من 110 موظفين في مديرية الضرائب بتبسة. وتم تحليل البيانات المجمعة باستخدام برنامج SPSS. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، كان أهمها وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين التحول الرقمي وعملية صنع القرار الإداري. وفي ضوء هذه النتائج، قدمت الدراسة أيضًا مجموعة من التوصيات المتعلقة بالموضوع. الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، صنع القرار الإداري، المهارات الرقمية، البنية التحتية، قطاع الضرائب. This study aimed to identify the impact of digital transformation on administrative decision-making at the Tax Directorate of Tebessa, by examining the extent to which digital transformation contributes to improving the effectiveness of administrative decisions within the institution. To achieve the objectives of the study, the descriptive analytical approach was adopted. A questionnaire was used as the main tool for data collection from a sample of 110 employees of the Tax Directorate of Tebessa. The collected data were analyzed using the SPSS program. The study reached a number of results, the most important of which was the existence of a statistically significant impact relationship between digital transformation and administrative decision-making. In light of the findings, the study also presented a set of recommendations related to the subject. Keywords: Digital Transformation, Administrative Decision-Making, Digital Skills, Infrastructure, Tax Sector.Item دور المزيج التسويقي الدولي في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية _صوميفوس _ تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) رحاب، جابري; شعاع، مساعدية; بوازدية الزهرةتهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور المزيج التسويقي الدولي في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسات االقتصادية، مع التركيز على مؤسسة SOMIPHOS كنموذج تطبيقي. وقد تم التطرق في الجانب النظري إلى مختلف المفاهيم المتعلقة بالمزيج التسويقي الدولي وعناصره التقليدية والحديثة، إضافة إلى مفهوم الميزة التنافسية وأهم االستراتيجيات المعتمدة لتحقيقها داخل األسواق الدولية. أما في الجانب التطبيقي، فقد تم االعتماد على منهج دراسة الحالة من خالل تحليل واقع النشاط التسويقي داخل مؤسسة صوميفوس، باالعتماد على المقابلة وبعض الوثائق والمعطيات المتعلقة بالمؤسسة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن المؤسسة تعتمد بشكل أساسي على جودة المنتج والسياسات السعرية المناسبة والعالقات التجارية الدولية من أجل تعزيز مكانتها داخل األسواق الخارجية وتحقيق التميز التنافسي . كما توصلت الدراسة إلى أن فعالية المزيج التسويقي الدولي تساهم بشكل مباشر في تحسين األداء التنافسي للمؤسسة، غير أن بعض الصعوبات المرتبطة بالنقل والخدمات اللوجستية والرقمنة ما تزال تشكل تحديات تؤثر على توسيع نشاطها داخل األسواق العالمية. This study aims to highlight the role of the international marketing mix in enhancing the competitive advantage of economic enterprises, with SOMIPHOS as a case study. The theoretical part addressed the different concepts related to international marketing, the traditional and extended marketing mix elements, as well as the concept of competitive advantage and the strategies used to achieve it in international markets. In the practical part, the study relied on the case study method through analyzing the marketing activities of SOMIPHOS using interviews, company documents, and internal data. The findings showed that the company mainly depends on product quality, appropriate pricing policies, and international business relations to strengthen its competitive position in foreign markets. The study also concluded that the effectiveness of the international marketing mix contributes directly to improving the company’s competitive performance, despite some challenges relatItem دور المسؤولية الإجتماعية في تحسين الأداء الإجتماعي للمؤسسة دراسة حالة : مستشفى خالدي عبد العزيز تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) عبد القادر ناصري; شوكال عبد الكريمهدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر المسؤولية اإلجتماعية على رفع األداء اإلجتماعي داخل مستشفى خالدي عبد العزيز تبسة من خالل تحليل أبعادها المتمثلة في البعد اإلنساني والقانوني واألخالقي واالنضباطي والبيئي، وبيان مدى مساهمتها في رفع اآلداء اإلجتماعي. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لعرض اإلطار النظري، إلى جانب منهج دراسة الحالة عبر تصميم ُو Spss استبانة زعت على موظفي المستشفى محل الدراسة، مع تحليل البيانات باستخدام برنامج باالعتماد على أساليب إحصائية الختبار الفرضيات. وتوصلت النتائج إلى وجود أثر ذو داللة إحصائية للمسؤولية اإلجتماعية على اآلداء اإلجتماعي عند مستو ى(0.05 ≥ α (، كما تبين أن جميع أبعادها تؤثر إيجابيا واالنضباطي من حيث قوة التأثير، وهذا ،ً حيث تصدر البعد األخالقي يعكس تكامل هذه األبعاد في رفع اآلداء اإلجتماعي الكلمات المفتاحية: المسؤولية اإلجتماعية، اآلداء اإلجتماعي، مستشفى خالدي عبد العزيز بتبسة. Abstract: This study aimed to measure the impact of corporate social responsibility (CSR) on enhancing social performance within the Khaldi Abdelaziz Hospital in Tébessa, by analyzing its dimensions: human, legal, ethical, disciplinary, and environmental, and demonstrating their contribution to improving social performance. The study adopted a descriptive-analytical approach to present the theoretical framework, alongside a case study method using a questionnaire distributed to the hospital's employees. The data was analyzed using the SPSS software, employing statistical methods to test the hypotheses. The findings revealed a statistically significant impact of social responsibility on social performance at the significance level of (α ≤ 0.05) Furthermore, it was found that all dimensions have a positive influence, with the ethical and disciplinary dimensions being the most impactful, reflecting the integration of these dimensions in elevating social performance. Keywords: Social Responsibility, Social Performance, Khaldi Abdelaziz HospitalItem Evaluating cyber security measures in protecting accounting information systems: case study of tebessa phosphate company(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) GUERDI Imen; OUAHAB Ikram; Dr. Abid KhadidjaItem واقع الإبداع الإداري في ظل ادارة التغيير دراسة حالةديوان الترقية و التسيير العقاري-تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) إيناس، شرقي; احمد شاوش، شذى; أ. د.نوال بوعلاقهدفت هذه الدراسة إلى تشخيص واقع الابداع الاداري في ظل إدارة التغيير بديوان الترقية و التسيير العقاري ب تبسة، من خلال قياس مستوى الابداع الاداري بأبعاده : الاصالة ، الطلاقة الفكرية ، المرونة ، والحساسية للمشكلات، وقياس مستوى إدارة التغيير بأعادها : التخطيط للتغيير، تنفيذ التغيير ، دور القيادة في التغيير ، مقاومة التغيير ، ثم إختبار أثر ادارة التغيير في الابداع الاداري. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات من عينة مكونة من (60) ستون موظفا ، وتمت معالجتها باستخدام برنامج SPSS .V29 توصلت الدراسة الى ان مستوى كل من الابداع الاداري وادارة التغيير جاء بدرجة متوسطة ، كما أظهرت نتائج الانحدار الخطي المتعدد وجود اثر ذي دلالة احصائية لادارة التغيير بابعادها في الابداع الادراي حيث فسرت هذه الابعاد 78.1% من التغيير الحاصل فيه. كما تبن وجود أثر دال احصا\يا لكل من التخطيط للتغيير، تنقيذ التغيير ، دور القيادة في التغيير ، مقاومة التغيير في الابداع الاداري ، في حين لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى سنوات الخبرة و الفئة المهنية . وأوصت الدراسة بتعزيز التخطيط للنغيير ، وتوسيع مشاركة الموظفين وتفعيل دور القيادة في التواصل و التحفيز و التفويض ، والاهنمام بمقترحات الموظفبن و مخاوفهم ، بما يسمح تحويل ادارة التغيير الى مدخل فعلي لدعم الابداع الاداري وتحسين الاداء= This study aimed to diagnose the reality of administrative creativity in light of change management at the Office of Promotion and Real Estate Management in Tébessa, by measuring the level of administrative creativity in its dimensions: originality, mental fluency, flexibility, and sensitivity to problems, and measuring the level of change management in its dimensions: planning for change, implementing change, the role of leadership in change, and resistance to change, then testing the impact of change management on administrative creativity. The study relied on the descriptive-analytical method and used a questionnaire to collect data from a sample of 60 employees, and the data were analyzed using SPSS V29. The study found that the level of both administrative creativity and change management was moderate. The results of multiple linear regression also showed a statistically significant effect of change management in its dimensions on administrative creativity, explaining 78.1% of the changes in it. There was a statistically significant effect of each of planning for change, implementing change, the role of leadership in change, and resistance to change on administrative creativity, while no statistically significant differences were attributed to years of experience or professional category.Item دور الثقافة التنظيمية في تطبيق الإدارة الالكترونية دراسة حالة تطبيق الإدارة الالكترونية في ظل الثقافة التنظيمية السائدة لمؤسسة اتصالات الجزائر(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) إيناس، مرزوك; صيادة، راوية; أ. د. مسعي بلالتذهب هذه الدراسة إلى أبعد من التوصيف السطحي للتقنية، لتؤكد أن الثقافة التنظيمية هي المحرك غير المرئي الذي يحدد كفاءة اإلدارة اإللكترونية داخل المؤسسة .فالثقافة التنظيمية، بما تشمله من قيم مشتركة ومعتقدات راسخة، تمثل "نظام التشغيل االجتماعي" الذي إما أن يتقبل البرمجيات اإلدارية الحديثة أو يرفضها. وتوضح الدراسة أن نجاح التحول الرقمي يتوقف على مدى قدرة المؤسسة على االنتقال من "ثقافة الدور" البيروقراطية الجامدة إلى "ثقافة المهمة" أو "ثقافة التكيف" التي تمنح الموظفين مرونة أكبر في التعامل مع التدفقات المعلوماتية اللحظية. كما أثبتت النتائج اإلحصائية أن االلتزام الواعي من قبل القيادة العليا بتغيير القناعات التقليدية وتطوير الرموز واألعراف التي تعلي من قيمة الشفافية الرقمية، يقلل بشكل جذري من مقاومة التغيير .وبذلك، فإن اإلدارة اإللكترونية تصبح وسيلة لتعزيز الميزة التنافسية وضمان سرعة االستجابة للمتطلبات الخارجية، شريطة أن تكون مغروسة في تربة ثقافية تدعم االبتكار والتعلم المستمر = This study goes beyond a superficial description of technology to emphasize that organizational culture is the invisible driver that determines the efficiency of electronic management within an organization. Organizational culture, with its shared values and deeply rooted beliefs, acts as a “social operating system” that either enables the adoption of modern administrative software or resists it. The study shows that the success of digital transformation depends on the organization’s ability to move from a rigid bureaucratic “role culture” to a “task culture” or “adaptive culture” that provides employees with greater flexibility in dealing with real-time information flows. The statistical results also demonstrate that the conscious commitment of top management to changing traditional mindsets and developing organizational symbols and norms that promote digital transparency significantly reduces resistance to change. Accordingly, electronic management becomes a tool for enhancing competitive advantage and ensuring rapid responsiveness to external demands, provided that it is embedded in a cultural environment that supports innovation and continuous learning.