03-Faculty of Economic Sciences, Commerce and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-tebessa.dz/handle/123456789/113
كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
Browse
4 results
Search Results
Item دور الرقمنة في تعزيز الاستدامة الاقتصادية للمؤسسات -دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات "سوميفوس" تبسة-(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ندى بكور; د. خولة عزازهدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور الرقمنة في تعزيز الاستدامة الاقتصادية داخل المؤسسات، مع اتخاذ مؤسسة "سوميفوس" –تبسة– نموذجا تطبيقيا للدراسة، حيث ركزت على تشخيص واقع التحول الرقمي داخل المؤسسة، ودراسة أثر الأنظمة الرقمية المعتمدة، مثل نظامي SAGE وERP، على الأداء الاقتصادي والتشغيلي، إضافة إلى تحديد أبرز المعوقات التي تحد من فعالية التحول الرقمي داخل المؤسسة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين تطبيق الرقمنة وتعزيز الاستدامة الاقتصادية، حيث ساهمت الأنظمة الرقمية في تحسين الكفاءة التشغيلية، وترشيد التكاليف، وتحسين دقة البيانات، وتسريع عملية اتخاذ القرار، كما بينت النتائج أن التحول الرقمي داخل مؤسسة سوميفوس –تبسة- لا يزال يطبق بشكل جزئي، إذ يتركز أساسا في الجوانب الإدارية والمالية، في حين ما تزال بعض العمليات التشغيلية والمنجمية تعتمد على أساليب تقليدية، كما أظهرت الدراسة أن مقاومة التغيير وضعف البنية التحتية التقنية يمثلان من أبرز التحديات التي تواجه تطوير الرقمنة داخل المؤسسة= This study aimed to analyze the role of digitalization in enhancing economic sustainability within enterprises, taking the "SOMIPHOS" enterprise in Tebessa as a case study. It focused on diagnosing the reality of digital transformation within the enterprise, examining the impact of adopted digital systems—such as SAGE and ERP—on economic and operational performance, and identifying the main obstacles that limit the effectiveness of digital transformation within the organization. The study concluded that there is a positive relationship between the implementation of digitalization and the enhancement of economic sustainability, The digital systems contributed to improving operational efficiency, optimizing costs, enhancing data accuracy, and accelerating the decision-making process, Furthermore, the findings revealed that digital transformation within the "SOMIPHOS" enterprise (Tebessa) is still partially implemented, as it is mainly concentrated in administrative and financial aspects, while some operational and mining processes still rely on traditional methods, The study also showed that resistance to change and weak technical infrastructure represent the most prominent challenges facing the development of digitalization within the enterprise.Item دور الثقافة التنظيمية في دعم التحول الرقمي في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة الاسمنت تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) السعيد، حسين; سليم، جارش; د. كوثر، راميتتناول هذه الدراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية والتحول الرقمي داخل المؤسسات الاقتصادية، من خلال دراسة نظرية وتطبيقية على مؤسسة الإسمنت بتبسة. وقد ركز الجانب النظري على توضيح مفاهيم الثقافة التنظيمية وأبعادها ودورها في توجيه سلوك الأفراد داخل المؤسسة، إلى جانب إبراز مفهوم التحول الرقمي باعتباره عملية شاملة لا تقتصر على الجانب التقني فقط، بل تشمل تطوير أساليب العمل وتحسين الأداء المؤسسي. أما في الجانب التطبيقي، فقد تم تحليل واقع المؤسسة محل الدراسة، حيث أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية بين الثقافة التنظيمية بمختلف أبعادها ونجاح عملية التحول الرقمي. كما بينت الدراسة أن نجاح الرقمنة لا يعتمد فقط على التكنولوجيا، بل يتأثر بشكل كبير بالبيئة الثقافية داخل المؤسسة، خاصة فيما يتعلق بتقليل مقاومة التغيير وتعزيز التكيف مع التقنيات الحديثة. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن الثقافة التنظيمية تعد عاملاً أساسياً في دعم التحول الرقمي، مع تقديم مجموعة من التوصيات التي تهدف إلى تعزيز هذا التحول وتحسين الأداء المؤسسي= This study examines the relationship between organizational culture and digital transformation within economic institutions through a theoretical and applied study conducted at the Cement Company of Tebessa. The theoretical part addresses the main concepts of organizational culture, its dimensions, and its role in guiding employees' behavior within the organization, as well as the concept of digital transformation as a comprehensive process that goes beyond technology to include redesigning work methods and improving institutional performance. The practical part analyzed the reality of the studied institution and revealed a positive relationship between organizational culture and the success of digital transformation. The findings show that digital transformation does not depend only on technological infrastructure, but is strongly influenced by the prevailing organizational culture, which plays a key role in reducing resistance to change and facilitating adaptation to modern technologies. The study concludes that organizational culture is a key factor in supporting digital transformation, and provides several recommendations aimed at strengthening this process and improving institutional performance.Item دور أتمتة المراسلات والعمليات الإدارية في تحسين أداء المؤسسات دراسة تطبيقية لتصميم منصة إلكترونية باستخدام n8n(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) هاجر، بوذراع; د. نادية عز الدينتهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور أتمتة العمليات الإدارية باعتبارها إحدى الكائز الأساسية للتحول الرقمي في المؤسسات، وبيان أثرها في تحسين الأداء المؤسسي، ورفع الكفاءة التشغيلية، وتقليل الأخطاء، وتسريع اتخاذ القرار، وتعرض الدراسة الإطار المفاهيمي للأتمتة، وأهم مجالات تطبيقها، وأثرها في تحسين جودة العمل والتخفيف من الأعباء الإدارية الروتينية، كمارتكز على منصة 18n بوصفها أداة عملية لبناء مسارات العمل الآلية وإدارة العمليات الإدارية، وفي الجانب التطبيقي تقرح الدراسة نظاما آليا لتتبع المراسلات الإدارية بهدف معالجة مشكلات التأخر، وضعف الرقابة، وغياب المتابعة الفعالة، وتخلص الدراسة إلى أن نجاح الأتمتة يرتبط بتوفر البنية التحتية التقنية، وجاهزية الموارد البشرية، ودعم الإدارة، والحكمة الفعالة= This study aims to highlight the role of administrative process automation as one of the main pillars of digital transformation in institutions and to examine its impact on improving institutional performance, increasing operational efficiency, reducing errors, and accelerating decision-making. The study presents the conceptual framework of automation, its main fields of application, and its contribution to improving work quality and reducing routine administrative burdens. It also focuses on the n8n platform as a practical tool for building automated workflows and managing administrative processes. On the practical side, the study proposes an automated system for tracking administrative correspondence in order to address delays, weak monitoring, and the absence of effective follow-up mechanisms. The study concludes that the success of automation depends on the availability of technical infrastructure, employee readiness, managerial support, and effective governance.Item أثر الابتكار في التسويق الرقمي على صورة العلامة التجارية دراسة حالة وكالة موبيليس تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) سندس، بوقطوف; لينة، بلكرم; د.عمران، الزينتهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر الابتكار في التسويق الرقمي على صورة العلامة التجارية، من خالل دراسة حالة مؤسسة اتصالات الهاتف النقال موبيليس وكالة تبسة، في ظل التحوالت الرقمية المتسارعة، أصبح الابتكار في التسويق الرقمي أداة استراتيجية فعالة للتأثير على سلوك المستهلك وتعزيز صورة العلامة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام استبيان موزع على عينة قوامها 100 زبون من زبائن موبيليس، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج .SPSS توصلت النتائج إلى وجود عالقة إيجابية ذات داللة إحصائية بين الابتكار في التسويق الرقمي وصورة العالمة التجارية، مع تأثير معنوي على جميع أبعادها )المعرفي، العاطفي، السلوكي، والاجتماعي(، كما أكدت الدراسة الدور المهم للابتكار الرقمي في تعزيز الولاء والثقة بالعالمة، وتوصي الدراسة بتبني استراتيجيات تسويق رقمي مبتكرة ومتكاملة لتحسين التفاعل واألداء= This study aims to highlight the impact of innovation in digital marketing on brand image, through a case study of Mobilis Tebessa Agency, In light of rapid digital transformations, innovation in digital marketing has become a strategic tool to influence consumer behavior and enhance brand image. The study adopted a descriptive analytical approach, using a questionnaire distributed to a sample of 100 customers of Mobilis, Data were analyzed using SPSS software.