03-Faculty of Economic Sciences, Commerce and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-tebessa.dz/handle/123456789/113
كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
Browse
2 results
Search Results
Item دور الرقمنة في تعزيز الاستدامة الاقتصادية للمؤسسات -دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات "سوميفوس" تبسة-(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ندى بكور; د. خولة عزازهدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور الرقمنة في تعزيز الاستدامة الاقتصادية داخل المؤسسات، مع اتخاذ مؤسسة "سوميفوس" –تبسة– نموذجا تطبيقيا للدراسة، حيث ركزت على تشخيص واقع التحول الرقمي داخل المؤسسة، ودراسة أثر الأنظمة الرقمية المعتمدة، مثل نظامي SAGE وERP، على الأداء الاقتصادي والتشغيلي، إضافة إلى تحديد أبرز المعوقات التي تحد من فعالية التحول الرقمي داخل المؤسسة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين تطبيق الرقمنة وتعزيز الاستدامة الاقتصادية، حيث ساهمت الأنظمة الرقمية في تحسين الكفاءة التشغيلية، وترشيد التكاليف، وتحسين دقة البيانات، وتسريع عملية اتخاذ القرار، كما بينت النتائج أن التحول الرقمي داخل مؤسسة سوميفوس –تبسة- لا يزال يطبق بشكل جزئي، إذ يتركز أساسا في الجوانب الإدارية والمالية، في حين ما تزال بعض العمليات التشغيلية والمنجمية تعتمد على أساليب تقليدية، كما أظهرت الدراسة أن مقاومة التغيير وضعف البنية التحتية التقنية يمثلان من أبرز التحديات التي تواجه تطوير الرقمنة داخل المؤسسة= This study aimed to analyze the role of digitalization in enhancing economic sustainability within enterprises, taking the "SOMIPHOS" enterprise in Tebessa as a case study. It focused on diagnosing the reality of digital transformation within the enterprise, examining the impact of adopted digital systems—such as SAGE and ERP—on economic and operational performance, and identifying the main obstacles that limit the effectiveness of digital transformation within the organization. The study concluded that there is a positive relationship between the implementation of digitalization and the enhancement of economic sustainability, The digital systems contributed to improving operational efficiency, optimizing costs, enhancing data accuracy, and accelerating the decision-making process, Furthermore, the findings revealed that digital transformation within the "SOMIPHOS" enterprise (Tebessa) is still partially implemented, as it is mainly concentrated in administrative and financial aspects, while some operational and mining processes still rely on traditional methods, The study also showed that resistance to change and weak technical infrastructure represent the most prominent challenges facing the development of digitalization within the enterprise.Item دور الإستثمار في رأس المال البشري في تعزيز الأداء الاقتصادي: دليل تجريبي من الاقتصاديات العربية خلال الفترة (1990-2024)(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ريان، بوزرياطة; د. بلهوشات محمد الامينهدفت هذه الدراسة إلى تحليل وقياس أثر الاستثمار في رأس المال البشري على الأداء الاقتصادي في الدول العربية خلال الفترة الممتدة من 1990 إلى 2024، من خلال دراسة طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة والكشف عن اتجاهها في الأجلين القصير والطويل. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم الاعتماد على نموذج مقدر الانحدار الذاتي للإبطاءات الموزعة مع التأخيرات المرتبطة (CS-ARDL)، باعتباره من النماذج المناسبة لتحليل بيانات البانل الديناميكية في ظل وجود الارتباط المقطعي وعدم التجانس بين الدول، كما تم استخدام اختبار السببية للكشف عن إتجاه العلاقة بين المتغير المستقل والمتغيرات التابعة. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي ومعنوي إحصائيا لكل من العمالة واجمالي تكوين رأس المال الثابت الحقيقي على الأداء الاقتصادي في الدول العربية، مما يعكس أهمية عنصر العمل ورأس المال المادي في دعم النشاط الاقتصادي وتعزيز النمو. كما بينت النتائج وجود أثر سلبي ومعنوي إحصائيا لرأس المال البشري على الأداء الاقتصادي خلال فترة الدراسة، وهو ما يمكن تفسيره بضعف كفاءة استغلال الموارد البشرية وعدم ملائمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، بالإضافة إلى التفاوت في مستويات التنمية البشرية بين الدول محل الدراسة. كما كشفت النتائج عن وجود اختلاف في حجم وتأثير المتغيرات بين الأجلين القصير والطويل، بما يعكس الطبيعة الديناميكية للعلاقة بين متغيرات الدراسة. أما فيما يتعلق باختبار السببية، فقد أظهرت النتائج وجود علاقة سببية ثنائية الاتجاه بين العمالة والأداء الاقتصادي، حيث تساهم العمالة في تفسير التغيرات الحاصلة في الأداء الاقتصادي، كما يؤثر الاخير بدوره على مستويات العمالة. كما بينت النتائج وجود علاقة سببية أحادية الاتجاه من رأس المال المادي نحو الأداء الاقتصادي، بما يعني أن الاستثمار المادي يساهم في تحفيز الأداء الاقتصادي - في المقابل- كشفت نتائج الاختبار عن وجود علاقة سببية ثنائية الاتجاه بين رأس المال البشري والأداء الاقتصادي، مما يدل على وجود علاقة بينهما في الدول العربية. تؤكد هذه النتائج أهمية تبني سياسات اقتصادية وتنموية تركز على تحسين كفاءة الاستثمار في رأس المال البشري من خلال تطوير منظومات التعليم والتكوين وربطها باحتياجات سوق العمل، وتعزيز كفاءة توظيف الموارد البشرية، إلى جانب دعم الاستثمار المادي ورفع مستويات التشغيل، بما يساهم في تحقيق نمو اقتصادي مستدام وتعزيز كفاءة اقتصاديات الدول العربية= This study aimed to analyze and measure the impact of human capital investment on economic performance in Arab countries over the period 1990–2024, by examining the nature of the relationship between the study variables and identifying its direction in both the short and long run. To achieve the objectives of the study, the Cross-Sectionally Augmented Autoregressive Distributed Lag (CS-ARDL) model was employed, as it is an appropriate method for analyzing dynamic panel data in the presence of cross-sectional dependence and heterogeneity across countries. In addition, causality tests were used to identify the direction of the relationship between the independent variable and the dependent variables. The results revealed a positive and statistically significant impact of both labor and gross fixed capital formation on economic performance in Arab countries, highlighting the importance of labor and physical capital in supporting economic activity and enhancing growth. Conversely, the findings showed a negative and statistically significant effect of human capital on economic performance during the study period, which can be explained by the inefficient utilization of human resources, the mismatch between education outputs and labor market needs, and disparities in human development levels across the studied countries. The results also indicated variations in the magnitude and impact of variables between the short and long run, reflecting the dynamic nature of the relationship among the study variables. Regarding causality analysis, the results indicated a bidirectional causal relationship between labor and economic performance, where labor contributes to explaining changes in economic performance, while economic performance also affects labor levels. Moreover, a unidirectional causality was found running from physical capital to economic performance, implying that investment in physical capital stimulates economic performance. In contrast, a bidirectional causal relationship was found between human capital and economic performance, indicating an existing interrelationship between them in Arab countries. These findings emphasize the importance of adopting economic and development policies focused on improving the efficiency of human capital investment by developing education and training systems and aligning them with labor market needs, strengthening efficient utilization of human resources, and supporting physical investment and employment levels. This would contribute to achieving sustainable economic growth and improving the efficiency of Arab economies.