03-Faculty of Economic Sciences, Commerce and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-tebessa.dz/handle/123456789/113
كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
Browse
6 results
Search Results
Item دور التحول الرقمي في تعزيز اليقظة الاستراتيجية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) إيمان محمدي; د. نادية عز الدينتهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التحول الرقمي في تعزيز اليقظة الاستراتيجية داخل المؤسسات الاقتصادية، وذلك من خلال دراسة ميدانية على مستوى مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية تبسة. وللإجابة على إشكالية الدراسة وتحقيق أهدافها تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيعه على عينة من موظفي المؤسسة حيز الدراسة. كما تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، من خلال مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية، مثل المتوسطات الحسابية، الانحراف المعياري، تحليل الانحدار الخطي، واختبارات الصدق والثبات. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي في تعزيز اليقظة الاستراتيجية داخل المؤسسة محل الدراسة، سواء على المستوى الكلي أو على مستوى الأبعاد الفرعية المتمثلة في التقنيات، البيانات، الموارد البشرية، والعمليات. كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للخصائص الشخصية والوظيفية لأفراد العينة. وفي ضوء هذه النتائج، تؤكد الدراسة على أهمية تعزيز جهود التحول الرقمي داخل المؤسسات الاقتصادية باعتباره مدخلا أساسيا لدعم اليقظة الاستراتيجية وتحسين القدرة التنافسية في بيئة تتسم بالتغير المستمر= This study aims to examine the role of digital transformation in enhancing strategic vigilance in economic institutions, through a field study at Algeria Telecom in Tebessa. The study adopted a descriptive analytical approach. Data were collected using a questionnaire distributed to a sample of the institution’s employees and analyzed through SPSS. The analysis relied on descriptive and inferential statistical methods, including means, standard deviations, linear regression, and validity and reliability tests. The results revealed a good level of digital transformation within the institution under study, along with a statistically significant positive effect of digital transformation on enhancing strategic vigilance, both overall and across its dimensions: technologies, data, human resources, and processes. The results also showed no statistically significant differences attributable to the respondents’ personal and job-related characteristics. In light of these findings, the study emphasizes the importance of strengthening digital transformation efforts within economic institutions, as a key approach to supporting strategic vigilance and improving competitiveness in an environment characterized by continuous change.Item أثر التحول الرقمي على وظيفة التدقيق الداخلي ومصداقية القوائم المالية خلال فترة(2011_2024)(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) زين الدين عاشور; د. معاوة، وفاءتهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر التحول الرقمي على وظيفة التدقيق الداخلي ومصداقية القوائم المالية داخل مؤسسة SOMIPHOS للمناجم والفوسفات، من خلال دراسة واقع اعتماد نظام تخطيط موارد المؤسسة ERP وانعكاساته على البيئة المحاسبية والرقابية للمؤسسة خلال الفترة الممتدة من 2011 إلى 2024. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، والمنهج القياسي التطبيقي في الجانب الميداني باستخدام نموذج الانحدار الخطي المتعدد عبر برنامج Stata. وتوصلت الدراسة إلى أن التحول الرقمي ساهم بشكل كبير في تطوير وظيفة التدقيق الداخلي من خلال تحسين فعالية الرقابة الداخلية، وتسريع الوصول إلى المعلومات، ورفع كفاءة عمليات الفحص والمتابعة، إضافة إلى دعم التتبع الآلي للعمليات المالية. كما أظهرت النتائج أن اعتماد نظام ERP ساهم في تعزيز مصداقية القوائم المالية عبر تحسين جودة المعلومات المحاسبية وتقليص الأخطاء البشرية ورفع مستوى الشفافية والموثوقية في التقارير المالية. كما بينت نتائج الدراسة القياسية وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي على الأداء المالي للمؤسسة، مما يؤكد أهمية الرقمنة كخيار استراتيجي حديث يساهم في تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة والشفافية داخل المؤسسات الاقتصادية= This study aims to investigate the impact of digital transformation on the internal audit function and the credibility of financial statements within the SOMIPHOS company. This was achieved through examining the adoption of an Enterprise Resource Planning (ERP) system and its implications for the accounting and control environment during the period from 2011 to 2024. The study adopted the descriptive-analytical approach in the theoretical part, while the empirical part relied on the applied standard approach using a multiple linear regression model through Stata software. The study concluded that digital transformation has significantly contributed to the development of the internal audit function by improving the effectiveness of internal control, accelerating access to information, and enhancing the efficiency of inspection and monitoring processes. In addition, the results showed that the adoption of the ERP system contributed to strengthening the credibility of financial statements through improving the quality of accounting information, reducing human errors, and increasing the levels of transparency and reliability in financial reports. The empirical study results also demonstrated the existence of a statistically significant positive effect of digital transformation on the company’s financial performance, which confirms the importance of digitalization as a strategic choice that contributes to improving performance and enhancing efficiency and transparency within economic institutions.Item التحول الرقمي ودوره في تحسين أداء العاملين كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير -تبسة-(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ملاك، معلم; أ. د. حميده أمالكيههدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التحول الرقمي في تحسين أداء العاملين داخل كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الشيخ الشهيد العربي التبسي - تبسة، وذلك من خلال دراسة طبيعة العلاقة بين التحول الرقمي وأداء العاملين بمختلف أبعاده، والمتمثلة في جودة الأداء، سرعة إنجاز المهام الكفاءة المهنية، والتواصل داخل المؤسسة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام الاستبيان كأداة رئيسية الجمع البيانات من عينة من أساتذة وموظفي الكلية، كما تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS بالاعتماد على مجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة، مثل المتوسطات الحسابية معامل الارتباط، تحليل الانحدار، واختبار الفروق. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن مستوى التحول الرقمي داخل الكلية جاء مرتفعا، من خلال الاعتماد على التقنيات الرقمية في إنجاز الأعمال الإدارية وتحسين التواصل وتسريع معالجة المهام. كما أظهرت النتائج أن مستوى أداء العاملين جاء كذلك مرتفعا، مما يعكس وجود أداء مهني جيد داخل المؤسسة= This study aimed to examine the role of digital transformation in improving employees' performance at the Faculty of Economic, Commercial, and Management Sciences at the University of Sheikh Larbi Tebessi - Tébessa. It investigates the nature of the relationship between digital transformation and employees' performance across its various dimensions, namely performance quality, task completion speed, professional efficiency, and internal communication within the institution. To achieve the objectives of the study, the descriptive-analytical method was adopted, using a questionnaire as the primary data collection tool from a sample of professors and staff at the faculty. The data were analyzed using SPSS software, applying several appropriate statistical techniques such as descriptive statistics, Pearson correlation, regression analysis, and variance tests. The findings of the study revealed that the level of digital transformation within the faculty was high, reflected in the use of digital technologies in administrative work, improved communication, and faster task processing. The results also showed that the level of employees' performance was high, indicating a generally good level of professional performance within the institution.Item دور التحول الرقمي في تحسين جودة الخدمات العمومية الصحية دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية تيجاني هدام بئر العاتر(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) اية، بوالديار; الدكتور عمير، حمةتناولت هذه الدراسة دور التحول الرقمي في تحسين جودة الخدمات العمومية الصحية في المؤسسة العمومية الإستشفائية تيجاني هدام بئر العاتر، بالإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وبإستخدام الإستبيان كأداة لجمع البيانات، لعينة عشوائية تشمل 30 موظف بالمؤسسة محل الدراسة، تضم عمال إداريين وطاقم طبي ومهندسين في الإعلام الآلي، بينت نتائج التحليل أن التحول الرقمي وأبعاده المتمثلة في بعد التقنيات والبرامج، بعد ثقافة التحول الرقمي وبعد الكفاءات البشرية الرقمية، لها تأثيرات إيجابية وذات دلالة إحصائية على تحسين جودة الخدمات العمومية الصحية بالمؤسسة محل الدراسة، وعليه تؤكد الدراسة على أهمية تطوير البنية التحتية الرقمية، وضرورة تعزيز إهتمام المؤسسة العمومية الإستشفائية تيجاني هدام بئر العاتر بنشر ثقافة التحول الرقمي وتأهيل الموارد البشرية، بما يضمن تسريع الخدمة الصحية وتحسين متابعة المرضى ورفع رضا المرضى والموارد الطبية= This study examined the role of digital transformation in improving the quality of public health services at the Tijani Haddam Public Hospital Institution in Bir El Ater, relying on the descriptive-analytical method and using a questionnaire as a data collection tool. The sample consisted of 30 randomly selected employees from the institution under study, including administrative staff, medical personnel, and computer engineering specialists. The analysis results revealed that digital transformation and its dimensions namely the technology and software dimension, the digital transformation culture dimension, and the digital human competencies dimension have positive and statistically significant effects on improving the quality of public health services at the institution under study. Accordingly, the study emphasizes the importance of developing digital infrastructure, and the necessity of enhancing the Tijani Haddam Public Hospital Institution's commitment to spreading a culture of digital transformation and qualifying human resources, in order to ensure the acceleration of health service delivery, improved patient follow-up, and increased satisfaction among both patients and medical staffItem دور التحول الرقمي في تحسين نظام الرقابة المالية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) الزهرة، عزيزي; رقية، معلم; أ. د. عبد الكريم، زرفاويهدفت هذه الدراسة إلى معالجة دور التحول الرقمي في تحسين نظام الرقابة المالية، من خلال تقسيمها إلى فصلين، دراسة نظرية حول التحول الرقمي وأبعاده، أهدافه، والتحديات التي تواجه تطبيقه، وكذا الرقابة المالية أنواعها، وأهميتها، والعلاقة بين التحول الرقمي والرقابة المالية، ودراسة تطبيقية لدى وكالة إتصالات الجزائر بولاية تبسة للفترة الممتدة بين 2023_2025. حيث تم التحليل الكمي لمؤشرات الرقابة المالية على مدار ثلاث سنوات في ظل تطبيق التحول الرقمي، وقد توصلت الدراسة إلى أن التحول الرقمي له تأثير كبير من خلال الأنظمة الرقمية المعتمدة على عملية الرقابة المالية، حيث عززت الشفافية وسرعة الوصول الى المعلومات، مما أدى إلى تقليص التحديات التي يمكن مواجهتها والتفادي المسبق للأخطار والمخاطر المحتمل وقوعها= This study aimed to address the role of digital transformation in improving the financial control system. It was divided into two chapters: a theoretical study of digital transformation, its dimensions, objectives, and the challenges facing its implementation, as well as financial control, its types, importance, and the relationship between digital transformation and financial control; and an applied study at the Algeria Telecom Agency in Tebessa Province for the period 2023-2025. A quantitative analysis of financial control indicators was conducted over three years during the implementation of digital transformation. The study concluded that digital transformation has a significant impact through the digital systems adopted in the financial control process. It has enhanced transparency and speed of access to information, leading to a reduction in potential challenges and the proactive prevention of risks and hazards.Item التحول الرقمي كآلية لتحسين فعالية الإدارة الجبائية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) دعاء، مقدم; أد.سليم جابوتهدف هذه الدراسة إلى تحليل مساهمة التحول الرقمي في تحسين فعالية الإدارة الجبائية، من خلال دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية تبسة. وقد سعت إلى تقييم مستوى التحول الرقمي وأثره على جودة التصريحات الجبائية، والامتثال الضريبي، وكفاءة التحصيل، إضافة إلى تحديد التحديات ومستوى الجاهزية الرقمية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت أداة الاستبيان كوسيلة رئيسية لجمع البيانات من عينة مكونة -من 60 موظفا، مدعومة بالمقابلة. كما تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS وتطبيق مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية. أظهرت النتائج وجود مستوى مرتفع من التحول الرقمي، مع تأثير إيجابي واضح على جودة التصريحات الجبائية، في حين كان تأثيره متوسطا على الامتثال الضريبي وكفاءة التحصيل. كما كشفت الدراسة عن وجود تحديات معتبرة، خاصة المرتبطة بالبنية التحتية والتكوين ومقاومة التغيير، إلى جانب مستوى متوسط من الجاهزية الرقمية. وتؤكد هذه النتائج أن نجاح التحول الرقمي يتطلب تعزيز الموارد التقنية والبشرية، ودعم التوجه الاستراتيجي لضمان تحقيق إدارة جبائية أكثر كفاءة وفعالية.