03-Faculty of Economic Sciences, Commerce and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-tebessa.dz/handle/123456789/113
كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
Browse
71 results
Search Results
Item معوقات التحول الرقمي في الإدارة الجامعية الجزائرية دراسة تحليلية لعينة من الاساتذة والاداريين في جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) منار، بوزيدة; د. عادل، طلبةتهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة التحول الرقمي في تحسين الأداء الجامعي، من خلال تحسين وتطوير جودة التعليم، وتعزيز التعاون بين الباحثين، وتسريع إنجاز المعاملات الإدارية، غير أن هناك مجموعة من التحديات تعرقل سيره في الإدارة الجامعية، تتوزع بين تحديات تقنية مرتبطة بضعف البنية التحتية اللازمة تحديات بشرية ناتجة عن ضعف مهارات العاملين في إستخدام التقنيات الرقمية، تحديات تنظيمية تتعلق بغياب رؤية إستراتيجية واضحة للتحول الرقمي، وهناك تحديات مالية تحد من توفير الموارد اللازمة. وللإجابة على إشكالية الدراسة، تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تصميم الإستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، كما تم توزيعه على عينة من الإداريين والأساتذة قدرة عينة الأساتذة ب 37 عينة، أما عينة الإداريين قدرت ب 28 عينة، حيث أن إجمالي العينات قدر ب 65، كما تمت الإستعانة ببرنامج الأسلوب الإحصائي 26.00 Spss كما أظهرت نتائج الدراسة على وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التحول الرقمي والأداء الجامعي بمختلف أبعاده، كما أن معوقات التحول الرقمي تؤثر بشكل سلبي ومعنوي على الأداء الجامعي، مما يأكد أن نجاح التحول الرقمي يتطلب معالجة شاملة لهذه التحديات، لضمان رؤية متكاملة وواضحة للتحول الرقمي داخل الوسط الجامعي= This study aims to investigate the extent to which digital transformation contributes to improving university performance, through enhancing and developing the quality of education, fostering collaboration among researchers, and accelerating the completion of administrative transactions. However, a set of challenges hinders its progress within university administration. These challenges are distributed across technical challenges related to the weakness of the necessary infrastructure, human challenges resulting from the weak skills of employees in using digital technologies, organizational challenges related to the absence of a clear strategic vision for digital transformation, and financial challenges that limit the provision of necessary resources. To address the research problem, the descriptive analytical approach was adopted. A questionnaire was designed as the primary data collection tool and was distributed to a sample of administrative staff and faculty members. The sample size for faculty members was 37, while the sample size for administrative staff was 28, bringing the total sample to 65. The statistical analysis software SPSS (version 26.00) was used. The results of the study revealed a statistically significant relationship between digital transformation and university performance across its various dimensions. Moreover, the obstacles to digital transformation have a negative and significant impact on university performance. This confirms that the success of digital transformation requires a comprehensive approach to addressing these challenges, in order to ensure an integrated and clear vision for digital transformation within the university environmentItem العلاقة بين ممارسات إدارة الأرباح وجودة القوائم المالية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) نجلاء، براكشي; زمالي، لينة; أ.د. عزايزية، سارةاستهدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين ممارسات إدارة الأرباح وجودة القوائم المالية، حيث يمثل مجتمع عينة الدراسة في شركة مناجم الفوسفات تبسة، حيث تم الاعتماد على أناة الاستبيان لجمع البيانات، حيث تم توزيع 30 استبان على موظفي الشركة واستجاعها كاملة وصالحة للتحليل، اتبعت الباحثتين المنهج الوصفي التحليلي والإحصاء الوصفي التحليلي كأنوات إحصائية في جمع وتحليل البيانات، وبرنامج SPSS) لقياس العلاقة بين متغيرات الدراسة وذلك بتطبيق بعض الأنوات منها المتوسط الحسابي الانحراف المعيزي، ألفا كرونباخ واختبار T.TEST. ومعامل الاتباط سبومان، أظهرت نتائج الدراسة أن العلاقة بين ممارسات إدارة الأرباح وجودة القوائم المالية ضعيفة، كما أن وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين إدارة الأرباح بالأنشطة الحقيقية وجودة القوائم المالية، وفي المقابل لم تسجل علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الأرباح بالمستحقات وجودة القوائم المالية، كما توصلت هذه الدراسات إلى أن ممارسات إدارة الأباح سواء من خلال التلاعب بالمستحقات أو عبر الأنشطة الحقيقية تعد من العوامل التي تضعف مصداقية التقرير المالية وتؤثر على قوزات مستخدميها، كما أوصت بضرورة الالزام بالمعايير المحاسبية الدولية لما لها من دور في تحسين شفافية ومصداقية القوائم المالية= The study aimed to examine the relationship between earnings management practices and the quality of financial statements. The study sample consisted of employees of the Tebessa Phosphate Mines Company. A questionnaire was adopted as the primary data collection tool, whereby 30 questionnaires were distributed to the company's employees and all were retrieved and found suitable for statistical analysis. The researchers relied on the descriptive-analytical approach and used descriptive and analytical statistical methods to collect and analyze the data. Furthermore, the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) was employed to measure the relationship between the study variables through the application of several statistical tools, including the arithmetic mean, standard deviation, Cronbach's Alpha, T-test, Spearman correlation coefficient. The findings revealed that the relationship between earnings management practices and the quality of financial statements was weak. The results also indicated the existence of a statistically significant positive correlation between real activities earnings management and the quality of financial statements. Conversely, no statistically significant relationship was found between accrual-based earnings management and the quality of financial statements. The study further concluded that earnings management practices, whether through accrual manipulation or through real activities manipulation, are among the factors that undermine the credibility of financial reports and influence the decisions of their users. In addition, the study recommended adherence to international accounting standards due to their significant role in enhancing the transparency and credibility of financial statementsItem دور الرقمنة في تعزيز الاستدامة الاقتصادية للمؤسسات -دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات "سوميفوس" تبسة-(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ندى بكور; د. خولة عزازهدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور الرقمنة في تعزيز الاستدامة الاقتصادية داخل المؤسسات، مع اتخاذ مؤسسة "سوميفوس" –تبسة– نموذجا تطبيقيا للدراسة، حيث ركزت على تشخيص واقع التحول الرقمي داخل المؤسسة، ودراسة أثر الأنظمة الرقمية المعتمدة، مثل نظامي SAGE وERP، على الأداء الاقتصادي والتشغيلي، إضافة إلى تحديد أبرز المعوقات التي تحد من فعالية التحول الرقمي داخل المؤسسة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين تطبيق الرقمنة وتعزيز الاستدامة الاقتصادية، حيث ساهمت الأنظمة الرقمية في تحسين الكفاءة التشغيلية، وترشيد التكاليف، وتحسين دقة البيانات، وتسريع عملية اتخاذ القرار، كما بينت النتائج أن التحول الرقمي داخل مؤسسة سوميفوس –تبسة- لا يزال يطبق بشكل جزئي، إذ يتركز أساسا في الجوانب الإدارية والمالية، في حين ما تزال بعض العمليات التشغيلية والمنجمية تعتمد على أساليب تقليدية، كما أظهرت الدراسة أن مقاومة التغيير وضعف البنية التحتية التقنية يمثلان من أبرز التحديات التي تواجه تطوير الرقمنة داخل المؤسسة= This study aimed to analyze the role of digitalization in enhancing economic sustainability within enterprises, taking the "SOMIPHOS" enterprise in Tebessa as a case study. It focused on diagnosing the reality of digital transformation within the enterprise, examining the impact of adopted digital systems—such as SAGE and ERP—on economic and operational performance, and identifying the main obstacles that limit the effectiveness of digital transformation within the organization. The study concluded that there is a positive relationship between the implementation of digitalization and the enhancement of economic sustainability, The digital systems contributed to improving operational efficiency, optimizing costs, enhancing data accuracy, and accelerating the decision-making process, Furthermore, the findings revealed that digital transformation within the "SOMIPHOS" enterprise (Tebessa) is still partially implemented, as it is mainly concentrated in administrative and financial aspects, while some operational and mining processes still rely on traditional methods, The study also showed that resistance to change and weak technical infrastructure represent the most prominent challenges facing the development of digitalization within the enterprise.Item مصادر تمويل ميزانية الجماعات المحلية وانعكاساتها على التنمية المحلية دراسة حالة بلدية تبسة خلال الفترة 2020-2024(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) حضرية، قاسم; علاق، ابتسام; أ. د. عثمانية عثمانتهدف هذه الدراسة إلى تحليل مصادر تمويل ميزانية الجماعات المحلية وبيان مدى مساهمتها في تحقيق التنمية المحلية، بالاعتماد على تحليل البيانات المالية المتمثلة في ميزانية البلدية. وتم التوصل إلى أن موارد التمويل المحلية، رغم تنوعها بين الداخلية والخارجية، تبقى محدودة وغير كافية، مما يؤدي إلى اعتماد كبير على إعانات الدولة، كما أن ضعف الموارد الذاتية يؤثر سلبًا على الاستقلالية المالية للبلدية ويحد من قدرتها على تحقيق التنمية المحلية= This study aims to analyze the sources of local government budget financing and to highlight their contribution to achieving local development, based on the analysis of the financial data represented in the municipal budget. The study concluded that local financing resources, despite their diversity between internal and external sources, remain limited and insufficient, leading to a heavy dependence on state subsidies. Furthermore, the weakness of own-source revenues negatively affects the municipality's financial autonomy and limits its ability to achieve local development.Item دور التجربة الرقمية في تعزيز ولاء الزبائن دراسة ميدانية على مستخدمي تطبيق yassir(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) سارة، غنيات; د. سيف الدين قحايريةهدفت هذه الدراسة الى قياس تأثير التجربة الرقمية على ولاء زبائن تطبيق Yassir، ولتحقيق اهداف هذه الدراسة تم تصميم استمارة استبيان، وتم توزيعها الكترونيا على عينة مكونة من 100 مستخدم، ولدراسة البيانات وتحليلها تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة للاختبار وذلك بواسطة برنامج SPSS. V27، إضافة الى تحليل الفروقات للمتغيرات الديمغرافية (الجنس، الفئة العمرية، ومعدل الاستخدام). واظهرت الدراسة وجود أثر معنوي دال احصائيا لبعدي التجربة الرقمية (بعد تجربة مستخدم التطبيق وبعد القيمة المدركة) على ولاء زبائن تطبيقYassir، في حين ان بعد جودة خدمة التطبيق لا يؤثر تأثيرا ذا دلالة إحصائية على ولاء زبائن تطبيق Yassir، مما يعكس تبني تطبيق Yassir لتحسين جودة الخدمات المقدمة وجودة التطبيق بحد ذاته لتعزيز ولاء زبائنه= This study aimed to measure the impact of the digital experience on the loyalty of Yassir application customers. To achieve the objectives of this study, a questionnaire was designed and distributed electronically to a sample consisting of 100 users. To study and analyze the data, appropriate statistical methods were used for testing through the SPSS V27 program, in addition to analyzing the differences according to demographic variables (gender, age group, and usage rate). The study showed the existence of a statistically significant effect of the dimensions of the digital experience (the application user experience dimension and the perceived value dimension) on the loyalty of Yassir application customers, while the application service quality dimension does not have a statistically significant effect on the loyalty of Yassir application customers, which reflects the adoption by the Yassir application of improving the quality of the services provided and the quality of the application itself in order to enhance customer loyalty.Item دور التحول الرقمي في تعزيز اليقظة الاستراتيجية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) إيمان محمدي; د. نادية عز الدينتهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التحول الرقمي في تعزيز اليقظة الاستراتيجية داخل المؤسسات الاقتصادية، وذلك من خلال دراسة ميدانية على مستوى مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية تبسة. وللإجابة على إشكالية الدراسة وتحقيق أهدافها تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيعه على عينة من موظفي المؤسسة حيز الدراسة. كما تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، من خلال مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية، مثل المتوسطات الحسابية، الانحراف المعياري، تحليل الانحدار الخطي، واختبارات الصدق والثبات. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي في تعزيز اليقظة الاستراتيجية داخل المؤسسة محل الدراسة، سواء على المستوى الكلي أو على مستوى الأبعاد الفرعية المتمثلة في التقنيات، البيانات، الموارد البشرية، والعمليات. كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للخصائص الشخصية والوظيفية لأفراد العينة. وفي ضوء هذه النتائج، تؤكد الدراسة على أهمية تعزيز جهود التحول الرقمي داخل المؤسسات الاقتصادية باعتباره مدخلا أساسيا لدعم اليقظة الاستراتيجية وتحسين القدرة التنافسية في بيئة تتسم بالتغير المستمر= This study aims to examine the role of digital transformation in enhancing strategic vigilance in economic institutions, through a field study at Algeria Telecom in Tebessa. The study adopted a descriptive analytical approach. Data were collected using a questionnaire distributed to a sample of the institution’s employees and analyzed through SPSS. The analysis relied on descriptive and inferential statistical methods, including means, standard deviations, linear regression, and validity and reliability tests. The results revealed a good level of digital transformation within the institution under study, along with a statistically significant positive effect of digital transformation on enhancing strategic vigilance, both overall and across its dimensions: technologies, data, human resources, and processes. The results also showed no statistically significant differences attributable to the respondents’ personal and job-related characteristics. In light of these findings, the study emphasizes the importance of strengthening digital transformation efforts within economic institutions, as a key approach to supporting strategic vigilance and improving competitiveness in an environment characterized by continuous change.Item دور ذكاء الأعمال في تحسين القرارات الإستراتيجية في المؤسسات الاقتصادية مع دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر-وكالة تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) دورصاف، نصرة; د. فاطمة الزهرة بوطورةهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور أدوات وتقنيات ذكاء الأعمال في جمع البيانات ومعالجتها وتحليلها بشكل فعال، مما يسمح للإدارة بفهم أفضل للبيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة لاتخاذ قرارات استراتيجية فعالة. وقد أظهرت الدراسة الميدانية أن تبني تقنيات ذكاء الأعمال في مؤسسة اتصالات الجزائر -وكالة تبسة- قد ساهم في تسريع وتحسين عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي وتقليل نسبة الخطأ، من خلال توفير رؤية استباقية لمتطلبات السوق وتوقعات الزبائن، رغم وجود بعض التحديات المتعلقة بضرورة التكامل التام بين مختلف القواعد البيانية وتطوير مهارات الكادر البشري في تحليل البيانات الضخمة= This study aims to highlight the role of business intelligence tools and techniques in effectively collecting, processing, and analyzing data, enabling management to better understand the organization's internal and external environment and make effective strategic decisions. The field study demonstrated that adopting business intelligence techniques at Algeria Telecom - Tebessa Agency - has contributed to accelerating and improving the strategic decision-making process and reducing errors by providing proactive insights into market demands and customer expectations. However, some challenges remain, including the need for seamless integration between different databases and the development of staff skills in big data analysis.Item دور بطاقة الأداء المتوازن في تحسين الأداء الاستراتيجي(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) وئام، لكحل; د. غناية محمد اقبالهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر بطاقة الأداء المتوازن بمحاوره الأربعة (المحور المالي، محور العملاء، محور العمليات الداخلية، ومحور التعلم والنمو)، كأداة إدارية حديثة وشاملة على الأداء الاستراتيجي بمؤسسة الإسمنت-تبسة-. ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على بطاقة الأداء المتوازن كمتغير مستقل، أما المتغير التابع فكان الأداء الاستراتيجي، حيث تم الإعتماد على أسلوب الإستبانة للحصول على مختلف وجهات النظر وتصورات أفراد العينة، وتمت معالجة وتحليل هذه البيانات الكمية بالاعتماد على برنامج التحليل الإحصائي SPSS V26. وقد أسفرت الدراسة الميدانية إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير موجبة وذات دلالة إحصائية بين محاور بطاقة الأداء المتوازن على الأداء الاستراتيجي للمؤسسة، وبهذا تم تأكيد فرضيات الدراسة التي تنص على وجود أثر لمحاور بطاقة الأداء المتوازن على الأداء الإستراتيجي لمؤسسة إسمنت -تبسة-. في ظل هذه النتائج، أوصت الدراسة بإنشاء وحدة إدارية مستقلة لمتابعة مؤشراتها، مع التركيز على التدريب، وهندسة العمليات لتقليص الهدر، وتفعيل أنظمة إدارة العلاقات العملاء لتحقيق الرؤية الاستراتيجية الكبرى للمؤسسة= This study aimed to identify the role of the balanced scorecard, with its four axes (financial axis, customer axis, internal operations axis, and learning and growth axis), as a modern and comprehensive management tool in improving the strategic performance of the Cement-Tebessa Corporation.To achieve this goal, the balanced scorecard was used as an independent variable, while the dependent variable was strategic performance. The questionnaire method was used to obtain the various viewpoints and perceptions of the sample members. This quantitative data was processed and analyzed using the SPSS V26 statistical analysis program. The field study resulted in a positive and statistically significant correlation and impact relationship between the axes of the balanced scorecard and the strategic performance of the institution. Thus, the study's hypotheses, which stipulate the existence of a relationship between the axes of the balanced scorecard and the strategic performance, were confirmed. In light of these findings, the study recommended the establishment of an independent management unit to monitor its indicators, with a focus on training, process engineering to reduce waste, and activating customer relationship management systems to achieve the organization's grand strategic vision.Item دور التزام بآليات الحوكمة في تحسيين القرارات المالية في مؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مناجم الفوسفات تبسة(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) محمد الطاهر، خالدي; شمس الدين، نغموش; د. عطية عز الدينالملخص باللغة العربية عنوان الدراسة: دور الالتزام بآليات الحوكمة في تحسين القرارات المالية: دراسة حالة مؤسسة مناجم الفوسفات - تبسة تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور الالتزام بمبادئ وآليات حوكمة المؤسسات الاقتصادية في تحسين جودة القرارات المالية داخل المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، من خلال دراسة حالة مؤسسة مناجم الفوسفات بتبسة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت أدوات إحصائية مثل SPSS لتحليل البيانات واختبار الفرضيات. توصلت الدراسة إلى أن الالتزام بآليات الحوكمة الداخلية والخارجية يساهم بشكل مباشر في ترشيد القرارات المالية وتعزيز الأداء المالي للمؤسسة. كما أبرزت أهمية الحوكمة كإطار مؤسسي يدعم الشفافية والانضباط في ظل التغيرات الاقتصادية والمنافسة الشديدة. الكلمات المفتاحية: حوكمة المؤسسات، القرارات المالية، الأداء المالي، مؤسسة مناجم الفوسفات= This study aims to analyze the role of compliance with corporate governance principles and mechanisms in improving the quality of financial decisions within Algerian economic enterprises, through a case study of the Phosphate Mines Enterprise in Tébessa. The research adopted a descriptive-analytical approach, utilizing statistical tools such as SPSS for data analysis and hypothesis testing. The findings indicate that adherence to both internal and external governance mechanisms directly contributes to rationalizing financial decisions and enhancing the financial performance of the enterprise. The study also highlights governance as an institutional framework that supports transparency and discipline amid rapid economic changes and intense competition.Item دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين الاداء المؤسسي -دراسة حالة شركة الاسمنت تبسة-(جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة, 2026) ايمن، نصايبية; د. خولة عزازتهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين الأداء المؤسسي داخل المؤسسات الصناعية، مع إسقاط الجانب التطبيقي على شركة الإسمنت –تبسة– باعتبارها من المؤسسات الصناعية الجزائرية التي تسعى إلى تطوير أساليب تسييرها ومواجهة التحديات التنظيمية والتنافسية المتزايدة من خلال اعتماد أساليب الإدارة الحديثة، حيث ركزت الدراسة على تشخيص واقع الممارسات التخطيطية المطبقة داخل الشركة وتقييم انعكاساتها المباشرة على كفاءة وفعالية الأداء المؤسسي خلال الفترة الممتدة من سنة 2021 إلى سنة 2025. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين تطبيق التخطيط الاستراتيجي وتحسين الأداء المؤسسي بمختلف أبعاده، حيث ساهمت الممارسات الاستراتيجية داخل شركة الإسمنت – تبسة – في تحسين كفاءة التسيير واستغلال الموارد ورفع بعض مؤشرات الأداء التنظيمي والتشغيلي، كما كشفت النتائج عن وجود بعض المعوقات التنظيمية والبشرية التي تحد من فعالية تطبيق التخطيط الاستراتيجي، من بينها ضعف التنسيق الداخلي وبطء تدفق المعلومات ومحدودية إشراك بعض المستويات التنفيذية في إعداد الخطط، وبناء على ذلك أوصت الدراسة بضرورة تطوير نظم المعلومات الإدارية، وتكثيف برامج التكوين والتأهيل، وتعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي داخل المؤسسة بما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي= This study aims to analyze the role of strategic planning in improving institutional performance within industrial enterprises, with an empirical application to the Tebessa Cement Company. As one of the Algerian industrial firms seeking to modernize its management methods and confront growing organizational and competitive challenges, the company has adopted contemporary management techniques. The research focused on diagnosing the current reality of planning practices within the company and assessing their direct impact on the efficiency and effectiveness of institutional performance during the period from 2021 to 2025. The study concluded that there is a positive relationship between the implementation of strategic planning and the enhancement of institutional performance across various dimensions. Strategic practices at the Tebessa Cement Company contributed to improving management efficiency, resource optimization, and boosting several organizational and operational performance indicators. However, the results also revealed organizational and human barriers that limit the effectiveness of strategic planning, such as weak internal coordination, slow information flow, and the limited involvement of certain executive levels in the planning process. Accordingly, the study recommended the necessity of developing management information systems, intensifying training and qualification programs, and fostering a strategic planning culture within the institution to enhance institutional performance